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(herjontwerp van de werkorganisaties • jobrotatie: door de werknemers te laten roteren in verschillende taken, neemt de afwisseling in het werk toe en vermindert de repetitiviteit en de eentonigheid en bijgevolg ook de kans op overbelastingsletsels.
la prudence s'impose néanmoins pour trois raisons: l)la rotation des tâches à des fins de répartition des risques ne peut être considérée comme l'unique solution; si la contrainte est trop forte, il faut commencer par y remédier;