검색어: personalsjefen (노르웨이어 - 영어)

forhandlingene foregår vanligvis med personalsjefen.
the personnel manager is usually the person to negotiate with.

møtet ledes av avdelingslederen eller personalsjefen.
the department manager or the hr manager is in charge during this meeting.

forhandlinger om lønn skjer med arbeidsgiveren eller personalsjefen.
salaries are negotiated with the employer or staff manager.

intervjuet ledes enten av arbeidsgiveren selv, avdelingslederen eller personalsjefen.
the employer himself/herself, the head of section or the hr staff member is in charge.

det er vanligvis personalsjefen, en avdelingsleder eller daglig leder som leder møtet.
the head of hr, the head of the department where the position is or the director of the company is usually in charge of the meeting.

i et stort selskap kan det være personalsjefen og lederen for den avdelingen som stillingen tilhører.
in a big company it could be the head of hr and the head of the department where the job position is.

hvem som har ansvar for forhandlingene, varierer fra selskap til selskap, men det vil oftest være personalsjefen eller daglig leder.
who is in charge of negotiations varies from one company to another, but usually it is the human resource manager or the general manager.

i større selskaper, når det er mange kandidater til en viktig stilling, kan det bli gjennomført et innledende intervju med personalsjefen.
in larger companies, when the list of candidates is long and the position is important, a preliminary interview may be conducted by the personnel manager.

den vanligste framgangsmåten er imidlertid: å sende inn en cv, gjennomføre en praktisk test for å vise ferdigheter og kompetanse samt gjennomføre et intervju med personalsjefen.
however, the most common application method is: send the cv, do an aptitude test on practical training for professions to show skills and knowledge, have an interview with the person in charge of the human resources department.

arbeidsgiveren er som oftest til stede på intervjuet, men hvis det er snakk om en stor organisasjon, vil personalsjefen og avdelingslederen også være til stede. intervjuet vil vanligvis skje ved personlig frammøte.
usually the employer is present during the interview, unless it is a large organisation, and the hr manager and, in that case, the section supervisor will also be present.

hvis den er positiv og du ønsker å ta jobben, kontakt personalsjefen i selskapet, fortell ham eller henne at du har bestemt deg for å takke ja til jobben og avtal en startdato samt andre viktige detaljer i ansettelseskontrakten.
if this is positive and you have decided to take the job, contact the personnel ocer (hr manager) of the company, tell him/her about your decision to take the job and negotiate the date when you start work and other important details of the employment contract.