검색어: • ledelse og udvikling af medarbejdere (덴마크어 - 영어)

udvikling af medarbejdere som mål for investeringer
development of people targeted for investment

ledelse og administration varetages mest hensigtsmæssigt af faste medarbejdere.
management and administration should preferably be in the hands of permanent staff.

landbrug og udvikling af landdistrikter
agriculture and rural development

fastlæggelse og udvikling af prøveudtagningsmetoder.
identification and development of sampling methods.

udpegelse af medarbejdere
constitution of the team

forde-ling af medarbejdere
basic staff allocation

rekruttering, uddannelse og faglig udvikling af medarbejdere, som skal udføre overvågningsfunktionen og risikovurderingerne.
6.1.5 establishing an assessment system

at drøfte væsentlige problemstillinger forbundet med ledelse og forvaltning og udvikling;
to discuss significant leadership and management challenges and development;

renovering og udvikling af landsbyer, art. 33, sjette led
village renovation and development article 33, sixth indent

fogetra - undervisning for ledere og medarbejdere i
fogetra — training for managers and workers in sme cooperatives

udvikling af medarbejdende ægtefællers (navnlig hustruers)
. to enhance the skills of spouses helping to run businesses,

uddannelsestilbud og ­efterspørg­sel for smv's ledere og ledende medarbejdere
■ finally, and this is a point that should be stressed, the psychological effect in political circles and in the smes of the appearance of such a practical and useful working in­strument will make a considerable contri­bution to the movement towards strengthening smes and craft firms in the economic structure of the european com­munities.

der er iværksat rekruttering af medarbejdere til de resterende ledige stillinger.
recruitment for the remaining vacant posts for temporary agents has been launched.

grad vedrører skolens leder og dennes medarbejdere i skolens styrelse:
it is probable that three main fields will concern the school principal and his management team:

en af hjørnestenene i ecbs personalestrategier en stadig udvikling af medarbejdernes kvalifikationer og kompetencer.
the continuous acquisition and development of skills and competencies by all members of staff remains a cornerstone of the ecb’s hr strategy.

fra synspunktet af tilfredsheden af medarbejdere og ledelse (af forskellige afdelinger).
from the point of view of the satisfaction of -workers and management (of the various departments).

* somheden, idet den lægger vægt på, at uddannelse og udvikling af medarbejderne ofte i sig selv sætter en ændringsproces i gang i organisationen.
this fact is not regretted by the company, as it finds it important that the very training and development of the employees often start a process of change in the organization.

forsættelse af medarbejder
removal of an employee

kontrol foretaget af medarbejderne
workers'control

ledelses og medarbejderes medindflydelse.
participation of management and workers.