검색어: overkvalificerede (덴마크어 - 영어)

men hvis de er i arbejde, er mange overkvalificerede eller har usikre job
with a budget that could reach ecu 15 million, it should enable

alligevel besætter unge kandidater meget ofte job, som de er overkvalificerede til: sta­
still, young graduates very often occupy jobs for which they are overqualified: paper: com(96) 76 (to be released soon).

at have midlertidige, ofte ulønnede job, og job, som de er alt for overkvalificerede til.
working intermittently, often underpaid, and doing jobs that are far below their level of education.

disse overkvalificerede ansøgere går sædvanligvis af med sejren over for deres mindre kvalificerede konkurrenter.
to the extent that the school system tends, because of inequalities in schooling, to promote the transmission of inherited privilege, diplomas also reinforce the reproduction of social class2.

de unge foretrækker at få en generel erhvervsuddannelse med risiko for at komme til at føle sig overkvalificerede i deres arbejde.
young people therefore tend to go for general education at the risk of feeling overqualified in their jobs.

der er et betydeligt antal overkvalificerede tredjelandsstatsborgere, særligt blandt kvinder16, i alle de medlemsstater, der råder over sådanne data.
over-qualification of third-country nationals for their jobs, especially of women16, is noticeable in all member states where data are available.

næsten overalt møder man fænomener som dekvalificering og overkvalificering: i mange tilfælde er kvinderne overkvalificerede til de stillinger, de besætter.
"dequalification" or overqualification is the rule almost everywhere. in many cases, women are more qualified than the positions that they fill require.

uddannede sygeplejersker fra den tjekkiske republik og slovakiet arbejder ofte som sygeplejeelever i de gamle medlemsstater og bliver betalt derefter, selv om de er overkvalificerede til sådanne job.
these countries are therefore providing opportunities for the european union, not threats, as certain speakers have implied.

denne koncentration af ufaglært arbejde og arbejde med ringe faguddannelse betyder, at landdistrikternes kvinder i mange områder især i nordeuropa er overkvalificerede til det arbejde, de udfører.
many rural women, particularly farm women but also women in other small family businesses, have no recognised independent status at all. the statuses available to women on family farms or in family businesses vary substantially from one country to another.

vi må medvirke til at afhjælpe det hjernespild, der for øjeblikket ses igen og igen hos indvandrerne, især kvinderne, der ofte påtager sig arbejde, som de er overkvalificerede til.
we must combat the wastage of skills that is being seen repeatedly among migrant workers. these workers, notably women, often end up in jobs for which they are over-qualified.

indvandrere er ofte mere udsat for at skulle acceptere sort arbejde eller hjernespild (dvs. beskæftiget ved arbejde, som de er overkvalificerede til at udføre).
immigrants are often more exposed to undeclared work and to ‘brain waste’ (when they hold jobs for which they are over-qualified).

det synes selvsagt ikke at give sig udslag i bedre karrieremuligheder for kvinder, og det er karakteristisk for kvinderne l landdistrikterne, at de er overkvalificerede til deres arbejde, eller i hvert fald at kvalifikationerne passer dårligt til deres nuværende job.
this does not, of course, appear to translate into equal or better career prospects for women, and one much-noted feature of women's rural employment is that many women are overqualified for the jobs that they currently do, or at least that women's qualifications are inappropriate for their current posts.

naturligvis skal man ikke affinde sig med, at kvinder, som nu glædeligvis udgør flertallet ved de højere uddannelser, som kvindelige akademikere er hårdere ramt af arbejdsløshed end de mandlige kolleger, og at de er overkvalificerede til mange jobs.
of course it is unacceptable that women, who happily by now make up the majority at universities, should suffer more from unemployment than their male counterparts and should be over-qualified for many jobs.

kvinder, og især unge kvinder, er i dag fagligt meget velkvalificerede, men deres arbejdsmæssige udvikling følger ikke deres kvalifikationer, idet de generelt er overkvalificerede til deres stillinger og ikke får mulighed for at indfri deres faglige forventninger fuldt ud.
women, especially younger women, now have a high level of professional qualifications, but this is not reflected throughout their working lives, as in general they are in lower-qualified posts that do not enable them to fully achieve their professional expectations.

40% af væksten i kvinders beskæftigelse er i deltidsjob eller som løstansatte på mindsteløn, hvilket som alternativ til ledighed og som middel til at forene arbejde og familieliv uundgåeligt bliver en ny indirekte forskelsbehandling, som statistikken ikke i tilstrækkelig grad afspejler, og det samme gælder ansættelse af overkvalificerede til stillinger på lavere niveau.
although this is an alternative to unemployment and may help reconcile work and family life, it nevertheless creates a new form of discrimination, which is not sufficiently described by the statistics. one example of this is the recruitment of over-qualified people for less high-powered jobs.