검색어: rekomendaciniai (리투아니아어 - 노르웨이어)

rekomendaciniai laiškai belgijoje nerašomi.
anbefalingsbrev brukes ikke i belgia.

rekomendaciniai laiškai lietuvoje nėra įprasti.
anbefalingsbrev benyttes sjelden i litauen.

rekomendaciniai laiškai gali būti labai naudingi.
anbefalingsbrev kan være til stor hjelp.

rekomendaciniai laiškai reikalingi ir gali būti jums naudingi.
vanskelige spørsmål er slike som gjelder lønn.

rekomendaciniai laiškai reikalingi tik tada, kai norite eiti akademines pareigas.
anbefalingsbrev brukes bare når du søker på en akademisk stil- ling.

rekomendaciniai laiškai, diplomas ir atsiliepimai apie jus už įdarbinimą atsakingam asmeniui yra labai svarbūs.
anbefalingsbrev, vitnemål og referanser er av stor betydning for rekruttereren.

atsiliepimai ir rekomendaciniai laiškai gali būti naudojami ir tada, kai įsidarbinate teikdami ocialų prašymą priimti į darbą.
referanser og anbefalingsbrev kan også benyttes i en formell søknadsprosedyre.

pastaraisiais metais per ocialias įdarbinimo procedūras latvijoje vis dažniau naudojami rekomendaciniai laiškai, cv ir motyvacinis laiškas, tačiau konkretesnių jų rašymo taisyklių nėra.
anbefalingsbrev, cv og følgebrev er de siste årene blitt stadig mer brukt i formelle søknadsprosedyrer i latvia. det finnes ingen bestemte regler for hvordan de skal skrives.

nors rekomendaciniai laiškai gali būti laikomi pranašumu, šiuo metu portugalijoje, kitaip nei kitose europos šalyse, neįprasta jų atidžiai skaityti ir tikrinti atsiliepimų apie jus.
beløpet vil avhenge av en mer eller mindre skjønnsmessig vurdering fra arbeidsgivers side, basert på ytelse og bidrag til bedriftens suksess. generelt er det ikke rom for å forhandle årlige bonuser i forbindelse med kontraktsforhandlingene, men du kan spørre om bedriften har denne praksisen.

atsiliepimai ir rekomendaciniai laiškai nėra įprasti, bet jie gali padėti susidaryti gerą įspūdį apie jus, jei juos pateikė gerai žinoma ir gerą reputaciją turinti bendrovė, ypač veikianti toje pačioje srityje
referanser og anbefalingsbrev er ikke vanlig, men de kan ta seg godt ut hvis de kommer fra et kjent selskap med godt omdømme, særlig hvis selskapet er i samme bransje som arbeidsgiveren. noen stillinger krever dokumentasjon på god vandel