검색어: moto syarikat dan hala tuju syarikat (말레이어 - 영어)

halatuju syarikat dan struktur syarikat
company direction

mencemarkan nama syarikat dan menggunakan logo syarikat lain tampa kebenaran
tarnish the company name

hala tuju
direction

pelan hala tuju
direction and strategic plan

hala tuju selepas spm
meaning direction

maksud menentukan hala tuju
the purpose of determining direction

dasar kepelbagaian biologi kebangsaan. cararan dan hala tuju. n
ventilation system

orientasi dan hala pembesaran bagi bar progres
orientation and growth direction of the progress bar

hala tuju pengurusan buangan terjadual di malaysia
scheduled effluent management

siasatan telah dilaksanakan oleh pihak syarikat dan tindakan diambil terhadap pekerja pekerja
siasatan telah dilaksanakan oleh pihak syarikat dan tindakan diambil terhadap pekerja-pekerja

rancangan syarikat mempengaruhi kelangsungan syarikat dan kestabilan pentadbiran dan pengurusan pada masa akan datang
company plans affect the company’s viabilit y and future administrative and management stability

sebelum semua orang pergi hala tuju masing masing
each has a direction

kesan dari pembuangan tuala wanita yang tidak teratur menyebabkan banyak kerosakan harta syarikat dan pekerja
the effects of the irregular disposal of sanitary napkins cause a lot of damage to company property and employees

jika kita tidak mahu berusaha untuk memperbaiki keuntungan sesebuah syarikat dan hanya memberikan alasan tanpa sebarang usaha
if we don’t want to try to improve a company’s profits and just give excuses without any effort

4. jikalau anda seorang ketua pegawai ekekutif syarikat dan telah diminta oleh ahli lembaga pengarah untuk kenal pasti pernyataan visi dan misi yang terbaik untuk syarikat. nyatakan tindakan dan pertimbangan yang akan anda ambil dalam proses pembentukan pernyataan tersebut
4. if you are a ceo of a company and have been asked by a board member to identify the best vision and mission statement for the company. state the actions and considerations you will take in the process of forming the statement

pada chapter 2 pula, chapter ini akan menerangkan tentang data bukan kewangan dimana terdapat profil korporat syarikat, aktiviti syarikat pemegang saham syarikat dan sebagainya. di chapter 2 juga memberi tahu tentang analisi share houlder syarikat.
in chapter 2, this chapter will explain about non -financial data where there is the corporate profile of the company, the activities of the company's shareholders and so on. in chapter 2 also tells about the share houlder analysis of the company.

5. penyediaan kemudahan perkhidmatan yang komprehensif khususnya kepada pelajar dari segi pembelajaran, penyelidikan, inovasi dan menyokong keperluan hala tuju pembangunan akademik.
5. provide comprehensive service facilities especially to students in terms of learning, research, innovation and support the need for academic development directions.

pada chapter 2 pula, chapter ini akan menerangkan tentang data bukan kewangan dimana terdapat profil korporat syarikat, aktiviti syarikat pemegang saham syarikat dan sebagainya.
in chapter 2, this chapter will explain about non -financial data where there is the corporate profile of the company, the activities of the company's shareholders and so on.

perkembangan teknologi ini membolehkan pos malaysia meletakkan syarikat dan negara, dalam pasaran global sekali gus bersaing dengan pesaing antarabangsa, terutamanya dalam segmen penyelesaian yang pantas.
this technological development enables pos malaysia to position companies and countries, in the global market, thus competing with international competitors, especially in the fast-paced solutions segment.

banyak factor faktor yang boleh dikaitkan dengan masalah company tersebut dan bagaimana company tersebut dapat menyelesaikan atau keluar dari masalah ini. antaranya ialah dengan membuat perancangan lebih awal sebelum menambah pekerja baharu. perkara ini dimana syarikat atau top management perlu membuat human resource strategic planning terlebih dahulu dimana human resource strategic planning ini akan menentukan tujuan sebenar syarikat dan bagaimana syarikat ini mencapai matlamat tersebut tanpa
there are many factors that can be associated with the company's problem and how the company can solve or get out of this problem. among them is to plan ahead before adding new employees. this is where the company or top management needs to make human resource strategic planning first where human resource strategic planning will determine the real purpose of the company and how the company achieves that goal without