검색어: চুক্তিভিত্তিক (벵골어 - 영어)

চুক্তিভিত্তিক
english

ব্যানারে লেখাঃ “চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের স্থায়ী করুন!
the banner reads: "regularize contractual workers!"

” রোনাল্ড_bar_ টান্দুয়ায় ৪ বছরের চুক্তিভিত্তিক কর্মী।
ronald _bar_ 4-year contractual worker in tanduay

ফিলিপাইনসে অনেক কোম্পানি তাদের উৎপাদন খরচ কম রাখার জন্য চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগ করে থাকে।
many companies in the philippines engage in contractualization to lower the cost of their operations.

এই চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকেরা অস্থায়ী ভিত্তিতে কাজ করেন বলে শ্রমিকদের জন্য নির্ধারিত সুবিধাদি থেকে তাঁরা বঞ্চিত।
contractuals are temporary workers deprived of standard labor benefits.

নিচের সাক্ষ্যটি চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের আশা-আকাঙ্ক্ষা ব্যক্ত করে, যারা স্থায়ী কাজ এবং ভালো কর্ম পরিবেশ চায়:
the testimonies below capture the aspirations of the contractuals, who want reliable jobs and better working conditions.

তবে চুক্তিভিত্তিক নিযুক্ত শ্রমিকদের হঠাৎ এক বছর কাজ করাতে চুক্তি স্বাক্ষর করা হয়েছে, যেখানে পূর্বে কখনও কোম্পানিটি শ্রমিকদের চুক্তিতে স্বাক্ষর করায়নি।
however, the contractual workers were suddenly made to sign a one-year service contract when the company has not previously required them to sign any contract.

তানদুয়ে কারখানাতে ৬ বছরের জন্য নিযুক্ত একজন চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক এন্টনিও বলেছেন, “গণ বরখাস্তের কারণে আমাদের পরিবারগুলো প্রভাবিত হবে।
“because of the mass dismissal, our families will be affected.

তানদুয়ের শতকরা ৯০ শতাংশ কর্মী “চুক্তিভিত্তিক শ্রমিক”। তারাই ফিলিপাইনের সবচেয়ে জনপ্রিয় মদ জাতীয় বিভিন্ন পানীয় তৈরি করে থাকে।
about 90 percent of workers in tanduay are "contractuals," who produce some of the most popular alcoholic beverages in the philippines.

তানদুয়েতে ১২ বছর ধরে কর্মরত লিস্টার বলেছেন, “ধর্মঘট পালন করা জরুরী, কেননা চুক্তিভিত্তিক শ্রমিকদের স্থায়ীকরনের আমাদের এই দাবির কথা নতুবা শোনা হত না”।
“the strike is important so the demands of us contractual workers for regularization of work will be heard.” - lester, 12-year contractual worker in tanduay.

দক্ষিণ কোরিয়ার কুখ্যাত কর্পোরেট সংস্কৃতি সফলভাবে চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীদের নির্বাচনে অংশগ্রহণ করা থেকে বিরত রাখতে সক্ষম হয়েছে, বিশেষ করে যারা পূর্ণ দিবস কাজ করে, যদি কোম্পানী সিদ্ধান্ত নেয় যে ভোটের দিনও প্রতিষ্ঠানটি অন্যান্য দিনের মত স্বাভাবিক ভাবে কাজকর্ম চালিয়ে যাবে তবে সেখানকার এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য ভোট প্রদান একটা বোঝায় পরিণত হয়।
south korea's notoriously strict corporate culture has successfully dampened contract workers' participation in the election, since even for full-time workers, voting can become quote a burdensome task once the company decides to work as usual.

1. 136 (i) inf bde gp porter coy 179 মেয়াদের জন্য চুক্তিভিত্তিক (অস্থায়ী) ভিত্তিতে 600 জন সিভি লেবার (পোর্টার) নিয়োগ করবে: (ক) পোর্টার 500 (খ) মেট এবং অন্যান্য বেসামরিক 50 (গ) সাফাইওয়ালা 10 (d) jcb অপারেটর/মেসন 40 ________________ মোট 600 ________________ 2. যোগ্যতার মানদণ্ড: (ক) শুধুমাত্র ভারতের পুরুষ নাগরিক। (b) 01 জুন 2022 তারিখে 18 থেকে 40 বছর বয়সের মধ্যে। (c) চিকিৎসা/শারীরিকভাবে ফিট এবং কোনো ছোঁয়াচে রোগে আক্রান্ত হওয়া উচিত নয়। (d) a এর দখলে
1. 136 (i) inf bde gp porter coy will be recruiting 600 civ labours (porters) on a contractual (temporary) basis for duration of 179: (a) porters 500 (b) mates and other civilians 50 (c) safaiwala 10 (d) jcb operator/mason 40 ________________ total 600 ________________ 2. eligibility criteria: (a) only male citizen of india. (b) between 18 to 40 years of age as on 01 jun 2022. (c) medically/physically fit and should not be suffering from any contagious disease. (d) in possession of a