전문 번역가, 번역 회사, 웹 페이지 및 자유롭게 사용할 수 있는 번역 저장소 등을 활용합니다.
i 25 5 § andra meningen i beamtengesetz (delstatens lag om offentlig anställning den omtvistade bestämmelsen) föreskrivs: "om färre kvinnor än män är anställda i den tjänstegrupp till vilken befordran är aktuell vid en myndighet, skall kvinnor ges företräde om de sökande har samma lämplighet, kvalifikationer och yrkesskicklighet, om det inte på grund av omständigheter som sammanhänger med en annan sökandes person finns övervägande skäl att välja denne " enligt delstatens yttrande har genom företrädesregeln ι denna bestämmelse införts ett ytterligare kriterium för befordran, nämligen egenskapen att vara kvinna, vilket syftar till att neutralisera den ojämlika situation i vilken kvinnliga sökande befinner sig i förhållande till sina manliga konkurrenter enligt delstaten tenderar arbetsgivare, i fall med likvärdiga meriter, att befordra en man framför en kvinna på grund av vissa traditionella befordringskritener som ι praktiken missgynnar kvinnor, såsom ålder, tjänsteår och hansyn till att sökanden ar ensam familjeförsörjare.
in this connectionthe, court notedthat such aprovisionis specificalandly exclusivedeslyignedtoauthorise measureswhich, althoughdiscriminatoryinappearancea,rein factintendedto eliminateor reduceactualinstancesof inequalitywhich may existin therealityof sociallife(judgmentof 25 october 1988, pointin the mainproceedingscon,tainsa savingclausedoes not exceedthoselimitsif, in eachindividuacasel,itprovidesfor male candidateswho are equallyasqualifiedasthefemalecandidatesaguaranteethatthecandidatureswill be the subjectof an objectiveassessmenwhtich will take accountof all criteriaspecificto the individuacandlidatesand will overridethepriorityaccordedto femalecandidateswhere oneor more of thosecriteriatiltsthe balancein favour ofthe male candidate the .