검색어: ledningsarbete (스웨덴어 - 영어)

ledningsarbete
managers

administrativt ledningsarbete
12 administrative and commercial managers

administrativt arbete, ledningsarbete
administration, managerial work manager f y\

ledningsarbete inom tillverkning, utbildning, vård m.m.
13 production and specialised services managers

ledningsarbete i mindre företag, myndigheter m.m.
managers of small enterprises

ledningsarbete inom hotell och restaurang, handel och andra servicenäringar
14 hospitality, retail and other services managers

12 ledningsarbete i stora och medelstora företag, myndigheter m.m.
12 corporate managers (5); 42 customer services clerks (5);

ledningsarbete i stora och me­delstora företag, myndigheter m.m.; kundservicearbete
corporate managers; customer services clerks

• könssegregeringen är stor inom arbetslivet. kvinnor återfinns inte i lika stor utsträckning som män i ledningsarbete.
• gender segregation at work is strong: women are less likely to be working in senior/managerial positions than men.

att investera i en jämnare könsfördelning inom näringslivet och ledningsarbete kan leda till bättre styrning och lönsamhet i företagen.
investing in gender balance in business and management can improve corporate governance and profitability.

detta område omfattar den verksamhet som bedrivs av institutioner eller individer som genom att tillämpa medicinsk, paramedicinsk och vårdrelaterad kunskap och teknik arbetar för att uppfylla hälsomålen samt administration och ledningsarbete i samband med denna verksamhet.
this domain covers the sum of activities performed either by institutions or individuals pursuing, through the application of medical, paramedical and nursing knowledge and technology, the goal of health as well as related administration and management activities.

vidare hör anställda som har en arbetsledande ställning inte uteslutande till huvudgrupp 1 i isco-88 (com) (ledningsarbete).
further, employees who do have a ‘supervisory’ position do not belong exclusively to isco-88 (com), major group 1 (legislators, senior officials and managers).

detta område omfattar den verksamhet som bedrivs av institutioner eller individer som genom att tillämpa medicinsk, paramedicinsk och vårdrelaterad kunskap och teknik arbetar för att uppfylla hälsomålen, inklusive långtidsvård och omsorg, samt administration och ledningsarbete i samband med denna verksamhet.
this domain covers the sum of activities performed either by institutions or individuals pursuing, through the application of medical, paramedical and nursing knowledge and technology, the goal of health, including long-term care, as well as related administration and management activities.

data om yrken har också använts för att mäta framsteg när det gäller jämnare könsfördelning i beslutsfattande ställningar genom redovisning av andelen kvinnor och män som är sysselsatta inom ledningsarbete enligt isco-88 (com).
data on occupations has also been used for measuring progress on gender balance in decision-making positions by looking at women’s and men’s share among isco-88 (com) managerial occupations.

när en kvinna måste välja mellan att amma sitt barn och behålla sitt ledningsarbete, när en kvinna måste välja mellan att vara hemma med sitt sjuka barn eller riskera att bli avskedad, när en kvinna upptäcker att kolleger på arbetet är mer förstående om hon lämnar arbetet tidigt för att lämna in bilen på service än om hon skall hämta sitt barn på dagis : detta säger allt om mentaliteten hos dem som har ekonomisk makt och om undervärderingen av arbeten som traditionellt tilldelas kvinnor.
when a woman has to choose between breast-feeding her child and keeping her job in management; when a woman has to choose between looking after her sick children and the risk of being sacked; when a woman finds that the people at work are more understanding if she asks to leave early in order to take the car in for a service than in order to pick up her child at the kindergarten; all of this tells you everything about the mentality of those who hold economic power and about the undervaluation of jobs traditionally allocated to women.