검색어: mammaledigheten (스웨덴어 - 체코어)

ersättning utgår för mammaledigheten på 56 kalenderdagar samt ledigheten efter födseln på 56 kalenderdagar.
mateřská dovolená je vyplácena po dobu 56 kalendářních dnů a dovolená po porodu po dobu 56 kalendářních dnů.

moderskapsersättning betalas ut under hela mammaledigheten och ledigheten efter födelsen om modern inte återupptar sitt arbete och går miste om sin lön eller om hon är egenföretagare och går miste om sin inkomst.
dávky v mateřství jsou vypláceny po celou dobu mateřské dovolené a dovolené po porodu v případě, že se matka nevrátí do zaměstnání a přijde tak o svůj výdělek nebo v případě, že jako samostatně výdělečně činná osoba přijde o své příjmy.

nyblivna mammor som under mammaledigheten inte är berättigade till sjukpenning från den obligatoriska sjukförsäkringen får ett engångsbelopp som skattefritt moderskapstillägg (mutterschaftszulagé) från staten.
výše příspěvku v mateřství závisí na zdanitelném příjmu obou manželů, nebo pokud matka žije sama, na jejím osobním zdanitelném příjmu.

en nationell expert som ammar kan på begäran och på grundval av ett läkarintyg som bekräftar amningen beviljas en särskild ledighet på högst fyra veckor från och med slutet av mammaledigheten, och hon skall under denna tid få ersättningar enligt artikel 15.
kojící národní odbornici může být na její žádost na základě lékařského potvrzení poskytnuta zvláštní dovolená po dobu nejvýše čtyř týdnů od konce mateřské dovolené; během tohoto období jí jsou vypláceny příspěvky stanovené v článku 15.

makas bortgång under mammaledigheten: det antal dagar som återstår av mammaledigheten; om den bortgångna makan inte var anställd skall den återstående mammaledigheten beräknas med motsvarande tillämpning av artikel 51 i tjänsteföreskrifterna.
úmrtí manželky během mateřské dovolené: počet dnů, který odpovídá zbývající části mateřské dovolené; není-li zesnulá manželka zaměstnancem, stanoví se zbývající část mateřské dovolené analogicky použitím ustanovení článku 51 služebního řádu;

för att få moderskapsersättning måste modern till nationella socialförsäkringsmyndigheten (vsaa) lämna in en ansökan om ersättning, ett intyg på moderskap samt ett intyg från arbetsgivaren som intygar att hon inte har arbetat under mammaledigheten.
dávka v nemoci odpovídá 80 % průměrného základního platu; v případě pracovního úrazu je vyplácena od 15. dne pracovní neschopnosti, v případě nemoci z povolání od prvního dne pracovní neschopnosti.

ersättningen skall vara 1065,02 euro i månaden, eller halva det beloppet vid halv ledighet, för ensamstående föräldrar enligt första stycket och under föräldraledighetens tre första månader när denna tas ut av fadern under mammaledigheten eller av endera föräldern omedelbart efter mammaledigheten eller under eller omedelbart efter adoptionsledigheten.
přídavek činí 1065,02 eur měsíčně, nebo 50 % této částky, jestliže má dočasný zaměstnanec poloviční dovolenou, v případě samoživitelů uvedených v prvním pododstavci a během prvních tří měsíců rodičovské dovolené, pokud si takovou dovolenou vybírá otec během mateřské dovolené nebo jeden z rodičů bezprostředně po mateřské dovolené nebo během či bezprostředně po dovolené v případě osvojení.

mammaledighet
mateřská dovolená