전문 번역가, 번역 회사, 웹 페이지 및 자유롭게 사용할 수 있는 번역 저장소 등을 활용합니다.
solo una vez que tenga conrmación por escrito de su futuro empleador se pueden considerar finalizados los procedimientos de selección.
la meg presentere meg selv”.så fortsetter du presentasjonen med å fortelle om den faglige opplæringen du har fått, din arbeidserfaring, kompetanse, dine prestasjoner og språkkunnskaper.
el procedimiento de solicitud habitual consiste en que el candidato solicite un empleo y, posteriormente, reciba una invitación para entrevistarse con el empleador o su representante.
den normale søknadsprosedyren er at kandidaten søker på en stilling og deretter innkalles til intervju med arbeidsgiveren og/eller dennes representant.
las preguntas frecuentes del empleador son: •¿por qué solicita este empleo?•¿qué puede aportar usted a nuestra empresa?
spørsmål som ofte blir stilt av arbeidsgivere, er:•hvorfor søker du denne stillingen?•hva kan du tilføre selskapet?•fortell litt om deg selv. hvem er du?
si el puesto vacante implica cierta responsabilidad, el empleador podrá fácilmente seleccionar a un aspirante que haya llegado a tiempo, siempre que, por supuesto, tenga las cualicaciones exigidas.
oppfølgingsintervjuene går mer i dybden om selve stillingen, dine evner til å løse problemer og erfaring fra tidligere stillinger.