검색어: zaposlovanju (슬로베니아어 - 라트비아어)

sveženj o zaposlovanju
nodarbinātības pakete

pogodb o zaposlovanju,
darba līgumi;

globalni pakt o zaposlovanju
pasaules nodarbinātības pakts

skupno poročilo o zaposlovanju
vienotais nodarbinātības ziņojums

cnh – spodbuda lokalnemu zaposlovanju
cnh – pastiprināta vietējā darbaspēka nodarbināšana

vrhunsko srečanje o zaposlovanju v pragi
prāgas samits par nodarbinātības jautājumiem

poudarek na naloŽbah, konkurenČnosti in zaposlovanju
ieguld±jumus, konkurîtspîju un nodarbin Å t±bu

države članicebi moraledoločitinacionalne ciljepri zaposlovanju…
nodarbinÇt¥bas pamatnostÇdnes pal¥dzïs dal¥bvalst¥m izvïlïties visefekt¥vÇkos instrumentus, un komisija uz‰Ç pamata izvïrtïs sasniegto savÇ stratïÆiskajÇ gada pÇrskatÇ.

kako vam eures pomaga pri zaposlovanju delavcev?
kā pieņemt darbā darbiniekus ar eures palīdzību?

spodbujanje pristopa k zaposlovanju po življenjskih obdobjih.
veicināt “dzīves cikla” pieeju darbam,

kdo vam lahko pomaga pri zaposlovanju iz tujine?
kas jums var palīdzēt atrast darbinieku ārvalstīs?

evropski sporazum o zaposlovanju, namestitvi "au pair"
eiropas nolīgums par viesaukļu nodarbināšanu

specifikacije priložnostnega modula o zaposlovanju invalidov za leto 2011
2011. gada ad hoc moduļa par personu ar invaliditāti nodarbinātību specifikācijas

zaposlovanju svetovalcev in drugih izvedencev za tehnično pomoč.
konsultantu un citu tehniskās palīdzības ekspertu nolīgšanu.

spodbujati poslovno okolje, ki bi bilo bolj naklonjeno zaposlovanju.
sekmēt nodarbinātībai draudzīgāku uzņēmējdarbības vidi.

glavnirazlogza počasenzagon agencijsotežave pri zaposlovanju(glej odstavek 26).
problēmas saistībā ar darbinieku pieņemšanu ir galvenaisiemesls aģentūrulēnajaiizveidei(sk. 26. punktu).

evropska pobuda za razvoj mikrokredita v podporo rasti in zaposlovanju
eiropas iniciatīva mikrokredīta attīstībai nolūkā atbalstīt izaugsmi un nodarbinātību

aktivno staranje je ključni dejavnik v novih smernicah o zaposlovanju.
aktīvas vecumdienas ir galvenais elements atjaunotajās nodarbinātības pamatnostādnēs.

težave pri zaposlovanju osebja s strokovnim znanjem na področju ikt v letu 2005
problēmas 2005. gadā, pieņemot darbā personālu ar ikt iemaņām,

direktiva o zaposlovanju prepoveduje diskriminacijo kot tudi nadlegovanje in napeljevanje k diskriminaciji.
nodarbinātības direktīva aizliedz diskrimināciju, kā arī uzmākšanos un norādījumus diskriminēt.