검색어: töökohtadel (에스토니아어 - 슬로바키아어)

meeskonnaliikmed oma töökohtadel.
Členovia posádok na svojich pracovných miestach.

valju müra kaotamisele töökohtadel;
pri práci (napr. zdravotný dohľad alebo

erinevatel töökohtadel on erinevad palgaskaalad.
rôzne druhy zamestnaní majú rôzne mzdové tarify.

müra vähendamiseks töökohtadel tuleb teha lisapingutusi.
treba vyvinúť viac úsilia na zníženie hluku na pracoviskách.

lama sissetulekuga rühmade hulka ja töötada ebakindlatel töökohtadel.
mových skupinách a často vykonávajú dočasnú prácu za neistých pracovných podmienok.

norras on väga vähe hierarhilisi suhteid, kaasa arvatud töökohtadel.
nórsko je krajina s veľmi malou hierarchiou, dokonca aj na pracovisku.

igal aastal töötab 600 000 ehitustöölist töökohtadel, kus esineb asbestikiude.
600 000 pracovníkov v stavebníctve pracuje každý rok na pracoviskách, kde sa vyskytujú azbestové vlákna. n azbest je potenciálny karcinogén, ktorý zapríčiňuje smrteľné ochorenia, ako sú mezotelióm a azbestóza.

hooldus- ja remonditöid viiakse läbi kõikidel töökohtadel ja kõikides tööstussektorites.
Údržba sa robí na všetkých pracoviskách a vo všetkých priemyselných odvetviach.

Üha rohkem ettevõtteid rakendab töökohtadel parema tootlikkuse saavutamiseks edukalt mitmekesisuse põhimõtteid.
Čoraz väčší počet podnikov realizuje úspešnú politiku rozmanitosti ako súčasť svojho úsilia dosiahnuť vyšší výkon na pracoviskách.

in v e näiteks neile inimestele, kes töötavad osalise tööajaga või ajutistel töökohtadel.
nech je eÚ akokoľvek úspešná v oblasti vytvárania pracovných miest a dosahovania rastu, vždy budú ľudia, ktorí budú potrebovať záchrannú sieť – nielen prostredníctvom vzdelávania a preškolenia, ale aj prostredníctvom politík zameraných na zníženie chudoby a sociálneho vylúčenia podporovaných sociálnymi príspevkami.

see peab olema kuuldav ning arusaadav kõikidel reisijakohtadel, tualettides, salongimeeskonna istmetel ja töökohtadel.
byť počuteľný a zrozumiteľný na všetkých sedadlách cestujúcich, na toaletách a na sedadlách a pracovných miestach palubných sprievodcov.

5.3. alkoholist põhjustatud kahju vähendamine täiskasvanute hulgas ja alkoholi kahjuliku mõju vähendamine töökohtadel 10
5.3. prevencia škôd súvisiacich s požívaním alkoholu a zníženie negatívneho vplyvu on the workplacena pracoviskách 9

alla 18 aasta vanused, kuid koolikohustuse ea ületanud tohivad ülalnimetatud töökohtadel töötada eriolukordades, kui: ö ö
osoby mladšie ako 18 rokov, ktoré nie sú v školopovinnom veku môžu vykonávať uvedené práce za mimoriadnych okolností, ak: e č n

juhendaja oskusmärge näitab loaomaniku pädevust viia läbi koolitust ja viia läbi järelevalvet töökohtadel, kus on nõutav konkreetse pädevuse olemasolu.
doložka inštruktora uvádza, že držiteľ preukazu spôsobilosti je spôsobilý poskytovať výcvik a dohľad na prevádzkovej pracovnej pozícii v oblastiach, na ktoré sa vzťahuje platná kvalifikácia.

Üksuse oskusmärge näitab loaomaniku pädevust osutada lennujuhtimisteenust konkreetses sektoris, sektorite grupis või konkreetsetel töökohtadel lennuliiklusteenistuse üksuse vastutusalas.
doložka na stanovište uvádza, že držiteľ preukazu spôsobilosti je spôsobilý poskytovať služby riadenia letovej prevádzky v určitom sektore, skupine sektorov alebo na určitých pracovných pozíciách patriacich do zodpovednosti stanovišťa služieb riadenia letovej prevádzky.

d) kõikidel juhtudel peab toimuma positiivne muutus töökohtadel põhinevas stardikapitalis (etf) või tööhõives ja arendusprojektides,
d) vo všetkých prípadoch by malo dôjsť k progresívnemu nárastu v rozbehovom kapitále (etf) založenom na pracovných miestach, alebo náraste zamestnanosti a inovácie,

töökohtadel hakkavad tööle 1500– 1800 ekp töötajat ning keskpankade eksperdid, väliskonsultandid, praktikandid ja ajutised töötajad.
tie obsadí 1 500- 1 800 zamestnancov ecb a odborníci z národných centrálnych bánk, externí konzultanti, stážisti a dočasní pracovníci.

-muudatus nr 35: (meetmed diskrimineerimise vastaseks võitluseks töökohtadel); vt artikli 3 lõike 1 punkti c alapunkt ii
-zmena a doplnenie č. 35: (opatrenia zamerané na boj proti diskriminácii v zamestnaní); pozri článok 3 ods. 1 písm. c) bod (ii);

-kõrgemate ametikohtade ja juhtivate töökohtade pika tööaja kultuur takistab naiste tõusu ametiredelil ja säilitab soolist eraldatust töökohtadel. [13]
-kultúra dlhého pracovného času vo vyšších funkciách a manažérskych zamestnaniach je prekážkou pre zvyšovanie mobility žien a udržiava segregáciu podľa pohlavia na pracovisku [13].

-jätkata info-ja sidetehnoloogia kasutuselevõttu töökohtadel tootlikkuse ja töö kvaliteedi tõstmiseks ning suurendada info-ja sidetehnoloogia kasutamise osakaalu koolitusprotsessides;
-naďalej integrovať ikt na pracovisku tak, aby sa zvyšovala produktivita a kvalita práce, ako aj posilňovať zložku ikt pri odbornej príprave,