검색어: changing and developing (영어 - 말레이어)

analysing opportunities and developing a strategy
mengenal pasti

continuous process of identifying, measuring and developing
proses berterusan untuk mengenal pasti, mengukur dan membangunkan

so you will never find the traditions of allah changing; and you will never find allah’s law being avoided.
kerana engkau tidak sekali-kali akan mendapati sebarang perubahan bagi " sunnatullah " (undang-undang peraturan allah), dan engkau tidak sekali-kali akan mendapati sebarang penukaran bagi perjalanan " sunnatullah " itu.

the graphic design can hands a help by sharing some information, spreading healthcare messages to the public, being a medium to give a positive vibe and developing a covid 19 application.
reka bentuk grafik boleh memberikan bantuan dengan berkongsi beberapa maklumat, menyebarkan mesej penjagaan kesihatan kepada orang ramai, menjadi medium untuk memberikan aura positif dan membangunkan aplikasi covid 19.

during pregnancy both the client and developing baby are at a higher risk of exercise induced complications due to physiological and morphological changes. during the post natal period extra care is required to ensure proper musculoskeletal recovery.
semasa mengandung, kedua-dua pelanggan dan bayi yang sedang berkembang berada pada risiko yang lebih tinggi untuk mengalami komplikasi akibat senaman disebabkan oleh perubahan fisiologi dan morfologi. semasa tempoh selepas bersalin, penjagaan tambahan diperlukan untuk memastikan pemulihan muskuloskeletal yang betul.

planning the process of defining goals, establishing strategies and developing action plans to coordinate activities towards accomplishing organizational goals. organizing the process of determining what needs to be done, how it will be done and who is to do it.
merancang ialah proses menentukan matlamat, menetapkan strategi dan membangunkan pelan tindakan untuk menyelaraskan aktiviti ke arah mencapai matlamat organisasi. menyusun proses menentukan apa yang perlu dilakukan, bagaimana ia akan dilakukan dan siapa yang akan melakukannya.

human resources recruitment is the managerial process of maintaining and developing of the most adequate internal and external resources necessary for competitive personnel assurance in order to achieve organizational objectives. from this point of view, the recruitment can be an active process especially when the organization proposes the maintaining and custody of some connections, or of some contacts with external sources of recruitment.
perekrutan sumber manusia adalah proses pengurusan untuk mengekalkan dan membangunkan sumber dalaman dan luaran yang paling mencukupi yang diperlukan untuk jaminan kakitangan yang berdaya saing untuk mencapai objektif organisasi. dari sudut pandangan ini, pengambilan pekerja boleh menjadi proses aktif terutamanya apabila organisasi mencadangkan penyelenggaraan dan penjagaan beberapa hubungan, atau beberapa hubungan dengan sumber luar pengambilan pekerja.

for work towards business development, all designers and brand owners must be aware of contemporary fashion and communication techniques. this facilitates the spread of a new fashion that has been designed and can capture the market as soon as it is released. this also involves strategic branding techniques and innovation management, which actas a supporting pillar of the fashion world. it is an inevitable fact for the concept of fashion to keep changing and the trends upgrading to create a new
untuk usaha ke arah pembangunan perniagaan, semua pereka dan pemilik jenama mesti mengetahui fesyen kontemporari dan teknik komunikasi. ini memudahkan penyebaran fesyen baharu yang telah direka dan boleh menawan pasaran sebaik sahaja ia dikeluarkan. ini juga melibatkan teknik penjenamaan strategik dan pengurusan inovasi, yang bertindak sebagai tonggak sokongan dunia fesyen. ia adalah fakta yang tidak dapat dielakkan untuk konsep fesyen untuk terus berubah dan trend menaik taraf untuk mencipta yang baharu