검색어: daily work attendance sheet (영어 - 말레이어)

as we know, people especially students and employees always eat not on time because they are too busy with their daily work. so, we are looking for a suitable alternative to solve their problem by introducing our product which is mouthgasm crunchy.
seperti yang kita tahu, orang ramai terutamanya pelajar dan pekerja selalu makan tidak mengikut masa kerana terlalu sibuk dengan kerja harian mereka. jadi, kami mencari alternatif yang sesuai untuk menyelesaikan masalah mereka dengan memperkenalkan produk kami iaitu mouthgasm crunchy.

ict is a very important medium in daily work where human life today is dominated by technology. ict not only facilitates and eases human work but also changes the way society lives today. through this ict facility, users can access and obtain information quickly and quickly and can avoid wasting time and energy.
ict merupakan satu medium yang amat penting di dalam kerja kerja seharian di mana kehidupan manusia pada hari ini dikuasai oleh teknologi. ict bukan sahaja memudahkan dan meringankan kerja manusia malah turut mengubah cara hidup masyarakat kini. melalui kemudahan ict ini, pengguna dapat mengakses dan memperolehi maklumat dengan cepat dan pantas serta dapat mengelakkan pembaziran masa dan tenaga.

during the covid-19 pandemic in the country, the latest developments as a result of the covid 19 pandemic, most companies and organizations have adopted new technologies in their daily work as they seek to reduce the number of workers as well as not being able to afford salaries during the covid 19 pandemic.
semenjak wabak covid 19 melanda negara, kebanyakkan syarikat dan organisasi banyak mengubah cara bekerja dengan menggunakan teknologi baharu dalam pengurusan operasi syarikat. untuk mendapatkan kerja bagi siswazah amat sukar kerana mereka perlu bersaing dengan teknologi baharu.

ideally, different factors would be chosen for each ditterent job in the organization, although, in practice, most companies have a standard appraisal form for managerial staff and a separate one for operative level employees. typical job related factors are quantity of work, quality of work, attendance and punctuality these key performance indicators are generally crucial in deciding on whether the employee is performing at an acceptable level. many appraisal schemes also include personality an
sebaik-baiknya, tactor yang berbeza akan dipilih untuk setiap kerja yang berbeza dalam organisasi, walaupun, dalam praktiknya, kebanyakan syarikat mempunyai borang penilaian standard untuk kakitangan pengurusan dan yang berasingan untuk pekerja peringkat operasi. faktor biasa yang berkaitan dengan pekerjaan ialah kuantiti kerja, kualiti kerja, kehadiran dan ketepatan masa penunjuk prestasi utama ini secara amnya penting dalam menentukan sama ada pekerja itu berprestasi pada tahap yang boleh diterima. banyak skim penilaian juga termasuk personaliti an