검색어: key performance index (영어 - 말레이어)

key performance indicator
penunjuk prestasi utama

this total performance is the performance index of the application for the establishment of the promotion company. among them, the performance of libraries is converted to 30%, and the maximum limit is 30,000 yuan.
keseluruhan prestasi ini adalah indeks prestasi aplikasi untuk penubuhan syarikat promosi. antaranya, prestasi perpustakaan ditukar menjadi 30%, dan had maksimum adalah 30,000 yuan.

ideally, different factors would be chosen for each ditterent job in the organization, although, in practice, most companies have a standard appraisal form for managerial staff and a separate one for operative level employees. typical job related factors are quantity of work, quality of work, attendance and punctuality these key performance indicators are generally crucial in deciding on whether the employee is performing at an acceptable level. many appraisal schemes also include personality an
sebaik-baiknya, tactor yang berbeza akan dipilih untuk setiap kerja yang berbeza dalam organisasi, walaupun, dalam praktiknya, kebanyakan syarikat mempunyai borang penilaian standard untuk kakitangan pengurusan dan yang berasingan untuk pekerja peringkat operasi. faktor biasa yang berkaitan dengan pekerjaan ialah kuantiti kerja, kualiti kerja, kehadiran dan ketepatan masa penunjuk prestasi utama ini secara amnya penting dalam menentukan sama ada pekerja itu berprestasi pada tahap yang boleh diterima. banyak skim penilaian juga termasuk personaliti an