검색어: predictors of (영어 - 말레이어)

c/predictors of compassion fatigue, burnout, and compassion satisfaction among private critical care nurses: a cross sectional survey
c / prediktor keletihan belas kasihan, keletihan, dan kepuasan kasih sayang di kalangan jururawat penjagaan kritikal swasta: satu tinjauan rentas

pneumonia is the most common primary presentation followed by soft tissue abscesse and diabetes as a major risk factors of melioidosis. bacteremic melioidosis carries a poor prognosis and septic shock is a strong predictor of mortality.
radang paru-paru adalah persembahan klinikal paling utama diikuti oleh abses tisu lembut dan diabetes merupakan faktor risiko utama yang menyebabkan melioidosis. melioidosis bakteremik membawa prognosis yang melarat dan kejutan septik adalah faktor peramal kematian yang kuat.

job dissatisfaction is the strongest predictor of public sector employees switching jobs within the sector. for sector switching, we find some variation; low pay corresponds with exiting the nonprofit sector, while job dissatisfaction is the strongest predictor of leaving the public sector. millennials working in the public and nonprofit sectors are less likely to switch sectors if they volunteer. implications for theory and practice are discussed.
ketidakpuasan kerja adalah peramal terkuat bagi pekerja sektor awam yang bertukar kerja di dalam sektor tersebut. untuk pertukaran sektor, kami mendapati beberapa variasi; gaji rendah sepadan dengan keluar dari sektor bukan keuntungan, manakala ketidakpuasan kerja adalah peramal terkuat untuk meninggalkan sektor awam. generasi milenial yang bekerja di sektor awam dan bukan keuntungan kurang cenderung untuk bertukar sektor jika mereka menawarkan diri. implikasi kepada teori dan amalan dibincangkan.