검색어: tun dm, for explaining and statement (영어 - 말레이어)

writ of summons and statement of claim
writ saman dan pernyataan tuntutan

a goal is an object or aim that an individual strives to attain. goal setting theory states that goals are the immediate regulators of behavior. the theory was developed as a framework for predicting, explaining, and influencing an individual's motivation in the workplace. the theory states that: (1) a specific high goal leads to higher per formance than an easy goal, no goal or a vague goal such as "do your best"; (2) given goal commitment, the higher the goal, the higher the performance; and
matlamat adalah objek atau matlamat yang individu berusaha untuk mencapai matlamat menetapkan teori menyatakan bahawa matlamat adalah pengawal selia segera tingkah laku. teori ini dibangunkan sebagai rangka kerja untuk meramalkan, menerangkan, dan mempengaruhi motivasi individu di tempat kerja. teori ini menyatakan bahawa: (1) matlamat tinggi tertentu membawa kepada lebih tinggi setiap bentuk daripada matlamat yang mudah, tiada matlamat atau matlamat yang samar-samar seperti "melakukan yang terbaik"; (2) komitmen matlamat yang diberikan, semakin tinggi matlamat, semakin tinggi prestasi; dan