검색어: merit based performance (영어 - 아랍어)

merit-based management
الإدارة القائمة على الجدارة

(c) merit-based promotions;
(ج) ترقيات على أساس الاستحقاق؛

transparent merit-based recruitment process
عملية استقدام شفافة تستند إلى الأهلية

1. merit-based appointment and promotion
١ - التعيينات والترقيات على أساس الجدارة

:: merit-based recruitment and career development
:: التوظيف بناء على الجدارة والتطوير الوظيفي،

these slots are limited and merit-based.
وهذه الفرص محدودة وتستند إلى الجدارة.

recommendation 4 transparent merit-based recruitment process
التوصية 4

how to troubleshoot winmgmt-based performance counter errors
كيفية استكشاف أخطاء عدّاد الأداء المعتمد على winmgmt وإصلاحها

their admission criteria are transparent and merit-based.
ومعايير القبول التي تأخذ بها شفافة وتستند إلى الجدارة.

promoting a professional, merit based, neutral civil service
:: العمل على قيام خدمة مدنية تتميز بالكفاءة المهنية تقوم على الجدارة والحياد

ro pacific underscored the introduction of merit-based promotion.
وأبرز المكتب استحداث الترقيات على أساس الاستحقاق(35).

- promoting a professional, merit based, neutral civil service
- تعزيز وجود خدمة مدنية محترفة وقائمة على تقييم جدارة الأداء ومحايدة

the merit-based competitive system of recruitment was highly selective.
وكان نظام التعيين التنافسي الذي يستند إلى الأهلية انتقائيا للغاية.

(g) competitive and merit-based selection of judicial staff.
(ز) اختيار موظفي السلطة القضائية على أساس المنافسة والجدارة.

it is also subject to the availability of vacancies and is merit-based.
كما أنها تخضع لتوافر الأماكن الشاغرة وتستند إلى الجدارة.

ensuring job security and merit-based promotion was important in that regard.
وقال إن من المهم في هذا الصدد كفالة الأمن الوظيفي والترقية على أساس الجدارة.

unrwa is considering the introduction of an objectives-based performance appraisal system.
445- تعليقات الإدارة - تنظر الأونروا في استحداث نظام لتقييم الأداء يرتكز على الأهداف.

merit-based scholarships were awarded to 253 refugee students to universities in the region.
وقدمت منح دراسية على أساس الجدارة إلى 253 من الطلاب اللاجئين إلى الجامعات في المنطقة.

merit-based scholarships were awarded to 413 students for study at universities in the region.
وقد منح ٤١٣ طالبا منحا دراسية على أساس الجدارة للدراسة في جامعات المنطقة.

(a) evidence-based performance management, including organizational values and competencies;
(أ) إدارة الأداء القائمة على شواهد، بما يشمل قيم المنظَّمة وكفاءاتها الأساسية؛