검색어: nyrsus (웨일스어 - 영어)

mae'r un peth yn wir am nyrsus hefyd
the same is also true of nurses

yr ydym yn pryderu am niferoedd nyrsus , meddygon a gwelyau
we are concerned about the numbers of nurses , doctors and beds

mae hynny'n golygu cyflogi mwy o ddoctoriaid a nyrsus a darparu mwy o welyau
that means employing more doctors and nurses and providing more beds

efallai fod nyrsus wedi bod yn dweud drwy'r amser nad ydynt yn fodlon i barhau i weithio nes eu bod yn 60 oed
perhaps nurses have always said that they do not wish to continue working until the age of 60

- milfeddygon - nyrsus gofal cyffredinol - penseiri. • hawl i breswylio • nawdd cymdeithasol .
­ general care nurses ­ architects. • right of residence • social security • welfare benefits • taxes • cross­border workers • national education systems.

mae rhai targedau yn cymryd yn hwy nag yr oeddwn yn ei ddisgwyl i'w cyflawni , gan ei bod yn cymryd amser i hyfforddi mwy o nyrsus a meddygon
achieving some targets has taken longer than i had expected , because it is taking time to train more nurses and doctors

onid yw hyn yn dangos methiant eich llywodraeth , bedair blynedd wedi sefydlu'r cynulliad , i wneud unrhyw beth i gefnogi nyrsus yng nghymru ?
does this not show your government's failure , four years after the assembly's inception , to do anything to support nurses in wales ?

ni wyddom a yw'r ffigur o 33 y cant o nyrsus , sydd yn dweud nad ydynt am barhau tan eu bod yn 60 neu 65 oed , yn gynnydd neu'n gwymp
we do not know whether the figure of 33 per cent of nurses , who say that they do not want to work until 60 or 65 , is an increase or a decrease

edrychwn ar eich targed am y gwasanaeth iechyd o safbwynt rhestrau aros : mae'r rheini wedi codi i'r entrychion tra y buoch wrthi'n ailstrwythuro'r gwasanaeth iechyd , gan wario £15 miliwn ar greu mwy o reolwyr , yn hytrach na mwy o nyrsus a meddygon
consider your target for waiting lists in the health service : waiting lists have rocketed while you have been restructuring the health service , spending £15 million on creating more managers , rather than more nurses and doctors