검색어: naisaayos (타갈로그어 - 영어)

naisaayos
fixed

ang pagganyak ay tumutukoy sa mga sikolohikal na proseso na nagpapasigla ng kaguluhan at pagtitiyaga ng mga kusang-loob na pagkilos na naglalayon sa ilang layunin. sapagkat ang pagganyak ay maaaring maging lubos na naisaayos, gumagamit ang mga tagapamahala ng isang malawak na hanay ng mga diskarte upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na uudyok at masaya. samakatuwid, napakahalaga para sa mga tagapamahala na maunawaan ang mga proseso ng sikolohikal na kasangkot sa pagganyak upang epektibo nilang idirekta ang mga empleyado patungo sa mga layunin sa organisasyon.
motivation refers to the psychological processes that stimulate excitement and persistence of voluntary actions aimed at some goal. because motivation can be highly individualized, managers use a wide range of techniques to keep their employees motivated and happy. therefore, it is essential for managers to understand the psychological processes involved in motivation so that they can effectively direct employees towards organizational goals.