검색어: umaasa sa mga lider at walang kusang loob (타갈로그어 - 영어)

umaasa sa mga lider at walang kusang loob
umaasa lang sa leader

walang kusang loob
involuntary action

umaasa sa mga nag - aaral
student learners are rely on teacher to tell them what is important as well as what needs to be done

ang isang maliit na para sa mga lider
a little for leader

bastos at walang galang sa mga babae
walang oras sa mga bastos

para sa mga mahal ko sa buhay na umaasa sa aking suporta
relying on my support

maraming mga bata sa buong mundo ang umaasa sa libre o bawas sa presyong mga pagkain sa mga paaralan.
many children worldwide rely on free or discounted meals at schools.

naniniwala si john na kaya niyang talunin sa volleyball ang mga kalaban kaya hindi siya nagiinsayo. sa oras ng laban si john nagmamagaling at walang tiwala sa mga kasama niya hanggang na talo sila.
john believes he can beat the volleyball opponents so he does not practice. during laban john was arrogant and did not trust his comrades until they lost.

dito, sila'y umaasa sa balon na nilinis ng fossil water, na naipon sa ilalim ng lupa mula sa pag-ulan sa mga disyerto.
here, they depend on wells replenished by fossil water, which accumulated underground from the days when it rained on these deserts.

ipinaaalam namin sa kanila na naunawaan namin na ang aming kahilingan para sa pagkansela at iba pang mga pagbabawal ay maaaring maging dahilan upang maging imposibleng kumpletuhin ang kanilang mga aktibidad na napagkasunduang payagan at walang sinuman ang paparusahan sa pagkakaroon ng pagkaantala o pagbabago sa mga layuning iyon.
we let them know that we understood that our request for cancellations and other restrictions could make it impossible to complete their agreed-upon grant activities and that no one would be penalized for having to delay or modify those goals.

gayunman, kayo ay malayang magsipaglakbay sa loob ng apat na buwan sa mga lupain, subali’t dapat ni ninyong malaman na hindi ninyo magagawang takasan ang allah at gagaweng kaaba aba at walang dangal ng allah ang mga di naniniwala.
muslim

ang mga porsyento ng mga pagkaka-ospital na mayroon at walang pagpasok sa icu ay tinatantya para sa mga taong may edad na ≥19 taong gulang na mayroon at walang umiiral na mga kondisyon sa kalusugan.
percentages of hospitalizations with and without icu admission were estimated for persons aged ≥19 years with and without underlying health conditions.

datapuwa 't ipinangako ng dios ang kalakasan sa araw, kapahingahan sa paggawa, at liwanag sa daan, at biyaya sa mga pagsubok, at tulong na mula sa itaas, at walang kabuluhang pakikiramay, at walang kamatayang pagibig.
but god hath promised strength for the day, rest for the labor, light for the way, grace for the trials, help from above, unfailing sympathy, undying love.

ang anumang kasunduan sa kompromiso, kabilang ang mga kinasasangkutan ng mga karaniwang batas sa paggawa, ay kusang - loob na sinang - ayunan ng mga partido sa tulong ng kawanihan o ng panrehiyong tanggapan ng kagawaran ng paggawa, ay magiging pangwakas at may bisa sa mga partido.
any compromise settlement, including those involving labor standard laws, voluntarily agreed upon by the parties with the assistance of the bureau or the regional office of the department of labor, shall be final and binding upon the parties.

unang-una ako' y nagpapasalamat sa aking pamilya na laging andyan sa aking tabi lalong-lalo na sa mga panahong ako'y maraming problema.maraming salamat sa akong mga magulang na walang sawang nagbibigay ng kanilang pagmamahal at walang sawang pagsusuporta sa akong mga desisyon sa buhay
first of all i am grateful to my family who always counts on my side especially in these times i problems.many many thanks to my parents who tirelessly give of their love and tirelessly supporting my decision of life

ang pagganyak ay tumutukoy sa mga sikolohikal na proseso na nagpapasigla ng kaguluhan at pagtitiyaga ng mga kusang-loob na pagkilos na naglalayon sa ilang layunin. sapagkat ang pagganyak ay maaaring maging lubos na naisaayos, gumagamit ang mga tagapamahala ng isang malawak na hanay ng mga diskarte upang mapanatili ang kanilang mga empleyado na uudyok at masaya. samakatuwid, napakahalaga para sa mga tagapamahala na maunawaan ang mga proseso ng sikolohikal na kasangkot sa pagganyak upang epektibo nilang idirekta ang mga empleyado patungo sa mga layunin sa organisasyon.
motivation refers to the psychological processes that stimulate excitement and persistence of voluntary actions aimed at some goal. because motivation can be highly individualized, managers use a wide range of techniques to keep their employees motivated and happy. therefore, it is essential for managers to understand the psychological processes involved in motivation so that they can effectively direct employees towards organizational goals.

ang tagasubaybay. ang pamumuno ay apektado ng kalidad ng mga lider tulad ng likas na katangian ng mga pinamumunuan. ang mga sundalo na pinangungunahan ng isang lider ng army ay nagmula sa magkakaibang mga background na, sa mga tuntunin ng heograpikal na pinagmulan, mga sistema ng kultura, katayuan sa lipunan, at antas ng kakayahan sa edukasyon. ang kanilang mga motibasyon para sa pagpasok, pananatili, at pagtatrabaho sa army ay kasing - iba ng antas ng kanilang mga kakayahan at pagganap sa trabaho. ang lalim at lawak ng kaalaman ng lider ng kanyang mga tao at ang antas
the follower. leadership is as affected by the quality of the leaders as by the nature of those led. the soldiers that an army leader leads come from diverse backgrounds that is, in terms of geographical origin, cultural systems, social status, and level of educational attainment. their motivations for entering, staying, and working in the army are as varied as the level of their capabilities and performance on the job. the depth and breadth of the leader's knowledge of his men and the degree