검색어: antydyskryminacyjnej (폴란드어 - 포르투갈어)

obowiązki w europejskiej legislacji antydyskryminacyjnej
obrigações a legislação europeia de combate à discriminação

wymiar polityczny oraz pilna potrzeba polityki antydyskryminacyjnej i ochrony mniejszości
a dimensão política e a necessidade urgente de políticas de combate à discriminação e de protecção das minorias.

gdzie znajdę więcej informacji o polityce antydyskryminacyjnej ue oraz związanych z nią programach?
onde pode ser encontrada mais informação sobre a política e os programas de combate à discriminação na ue?

poprzez informacje i ekspertyzy dostarczane przez swoich członków, organizacje pozarządowe odgry­wają kluczową rolę w działaniach na rzecz polityki antydyskryminacyjnej na różnych poziomach, zarówno na etapie opracowywania jak i wdrażania.
as ong estão numa posição central para contribuírem para a política antidiscriminação a diferentesníveis – tanto na formulação como na execução –através da informação e experiência fornecidaspelos seus membros.

dane oraz wskaźniki prawne lub inne, na pozio­mie regionalnym, krajowym lub europejskim są niezbędną podstawą dla skutecznej polityki antydyskryminacyjnej. lecz nasza wiedza w tej dzied­zinie pozostaje ograniczona jakością i ilością dostępnych danych.
os dados e indicadores constituem uma base essencial para políticas eficazes contra a discriminação –sejam estas medidas legais ou de outra natureza eadoptadas a nível regional, nacional ou europeu.

- szerzenia informacji i zainicjowania kampanii na rzecz wzrostu świadomości, ponieważ dyrektywy wymagają, by państwa członkowskie informowały ludzi o postanowieniach ustawy antydyskryminacyjnej (zaangażowanie organizacji pozarządowych i partnerów społecznych jest niezbędne w procesie podnoszenia poziomu świadomości oraz dla zapewnienia potencjalnym ofiarom dyskryminacji dostępu do informacji na temat wszelkich możliwości zawartych w dyrektywach);
- a difusão de informação, na medida em que a directiva exige aos estados-membros que informem a população sobre as disposições da legislação contra a discriminação (o envolvimento de ong e dos parceiros sociais é essencial para uma maior sensibilização e para assegurar que a informação sobre as possibilidades dadas pela directiva chega às potenciais vítimas de discriminação);