검색어: álláskeresési (헝가리어 - 라트비아어)

álláskeresési járadék
bezdarbnieka pabalsts

az álláskeresési segélyre jogosult az a személy is, aki
darba meklētāji viena jumta laulības vai neoficiālās kopdzīves ietvaros.

a megszüntetés és szünetelés szabályai kis eltéréssel megegyeznek az álláskeresési járadéknál alkalmazott szabályokkal.
Šo izmaksu apmērs minētajā gadījumā sasniedz 40% no pieprasījuma iesniegšanas brīdī spēkā esošās minimālās algas (25¡000 huf).

Álláskeresési járadék annak a munkakeresőnek jár, aki a munkakeresővé válását megelőző négy évben legalább
bāreņu pabalsts pienākas bērnam, kurš dzimis laulībā vai neoficiālā kopdzīvē pirms tās un, kurš audzis kopā zem

ekkor úgy rendelkezik, hogy az álláskeresési segély az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséig folyósítható.
darba meklētājs var arī piedalīties apmācībās, uzņēmumu veidošanas programmās.

a törvény az álláskeresési segély folyósítási idejét a fenti három csoport vonatkozásában differenciáltan állapítja meg.
bezdarbnieku pabalstu shēma ietver aktīvo un pasīvo palīdzību.

gyakori álláskeresési módszer, hogy a számára érdekes munkáltatókat és a webhelyeiken közzétett betöltetlen állásokat felkutatja a jelentkező.
interesantu darba devēju un vakanču meklēšana, kas publicētas darba devēju tīmekļa vietnēs, ir izplatīts darba atrašanas veids.

az álláskeresési segély összege az igénylés benyújtásának időpontjában hatályos minimálbér 40%-a (25 000 huf).
pastāv vairākas darba atbalsta formas, kurās ieguvējs ir darba devējs (atbalsts darbavietu radīšanā un saglabāšanā, atbalsts jauniešu un invalīdu nodarbināšanā).

a passzív támogatások körében három pénzbeli ellátás jár a munkájukat elvesztőknek, ezek az álláskeresési járadék és segély, valamint a vállalkozói járadék.
par katru papildus nostrādāto periodu – vispirms pieciem, tad 4 un tad – 3 gadiem, pensijas vecums tiek samazināts vēl par vienu gadu (iepriekš uzskaitītajā secībā).

azon túlmenően, hogy egy óriási álláskeresési adatbázis, az eures portál az élet- és munkakörülményekkel kapcsolatban is szolgál tanácsokkal és információkkal szerte európában.
eures portāls piedāvā gan ļoti plašu darba meklēšanas datu bāzi, gan arī sniedz padomus un informāciju par dzīves un darba apstākļiem visā eiropā.

a biztosítottak körébe tartoznak még az álláskeresési támogatásban részesülő személyek, akik az ellátás után nyugdíjjárulékot fizetnek; e személyek mindazonáltal nem jogosultak pénzbeli ellátásokra;
Šajā kategorijā ietilpst arī personas, kuras izmanto palīdzību darba meklēšanā un kuras veic pensijas iemaksas, bet kurām nav tiesību saņemt naudas pabalstus;

az álláskeresési segélyre jogosultaknak ez a köre azt a személyi kört is felöleli, amely az új szabályozás hatálybalépését megelőzően munkakeresést ösztönző juttatásra volt jogosult, valamint akik nyugdíj előtt állnak, illetve akik csak 200 nap munkaviszonnyal rendelkeznek.
ja nav iespējams noteikt bezdarbnieka vidējo algu, pabalsta apmērs tiek aprēķināts no vidējās algas valstī, kādu saņem bezdarbnieka pēdējās darbavietas sektorā vai līdzīgos sektoros strādājošie.

• az első szakasz időtartama a folyósítási idő fele, de legfeljebb 91 nap, az álláskeresési járadék összege a korábbi átlagkereset 60%-a, fix összegű alsó és felső határ mellett.
pirmā perioda ilgums ir vienāds ar pusi no pabalsta piešķiršanas perioda, bet nepārsniedz 91 dienu; bezdarbnieka pabalsta apmērs šajā periodā ir vienāds ar 60% no viņa iepriekšējās algas, taču ar noteiktu augšējo un apakšējo robežu.

(1) mindenkinek joga van a munkavállaláshoz és szabadon választott vagy elfogadott foglalkozás gyakorlásához.(2) az uniós polgárokat az unió bármely tagállamában megilleti a szabad álláskeresés, munkavállalás, letelepedés és szolgáltatásnyújtás joga.
katrs savienības pilsonis var brīvi meklēt darbu, strādāt, izmantot tiesības veikt uzņēmējdarbību un sniegt dažādus pakalpojumus jebkurā dalībvalstī.