Je was op zoek naar: pensionisttilværelsen (Deens - Zweeds)

pensionisttilværelsen huer ham ikke.
han klarar inte att vara pensionär.

- hvordan er pensionisttilværelsen?
- hur känns det att vara pensionerad? - det är okej.

jeg synes, pensionisttilværelsen klæder dig.
pensionärslivet passar dig.

junior, pensionisttilværelsen er det rene kattelort.
junior, pensionering är skit.

træt af pensionisttilværelsen? leder du efter narrestreger?
Är pensioneringen för mycket för dig?

hverken pensionisterne eller virksomhederne er særlig interesserede i at gøre brug af muligheden for en glidende overgang til pensionisttilværelsen.
möjligheten till en glidande övergång till pension talar man inte så gärna om, varken från de äldres sida eller från företagens .

hvordan fik i geniet, den tidligere gulddreng den største botdesigner nogen sinde, til at droppe pensionisttilværelsen?
vad krävdes för att lura tidigare geniet, det nu tillbakadragna "pojkundret" och kanske den viktigaste bot designern i sportens historia tillbaka från pension?

følgerne for arbejdsmarkedet er der stadig. hver ken pensionisterne eller virksomhederne er særlig interesserede i at gøre brug af muligheden for en glidende over gang til pensionisttilværelsen.
att gå till väga när det gäller arbetsorganisationen, i syfte att förbättra anställningsbarheten, produktiviteten och de äldre arbetarnas motivation.

- hvor fleksibelt kan og skal overgangen fra fuldt erhvervsarbejde til pensionisttilværelsen udformes for både at tilgodese de ældre arbejdstageres, virksomhedernes og de sociale sikringssystemers behov?
- hur flexibelt kan och bör övergången från fullt förvärvsarbete till pension utformas för att vara till nytta för såväl de äldre arbetstagarna och företagen som för de sociala trygghetssystemen?

jeg vil begrænse mig til nogle punkter, som jeg finder meget vigtige, f.eks. forslag om fleksibel overgang til pensionisttilværelsen og konsultation af arbejdsmarkedets parter i denne forbindelse.
jag inskränker mig till de punkter som förefaller särskilt viktiga, däribland förslagen om flexibel pensionsålder och om överläggningar i den frågan med arbetsmarknadens parter.

i frankrig udbyder fx organisationen criass i lyon kurser i at tilpasse sig pensionisttilværelsen. initiativet henvendte sig oprindelig til de omkring 50-årige kvinder, hvis familiemæssige rolle havde ændret sig, fordi deres børn var rejst hjemmefra.
criass i lyon i frankrike erbjuder exempelvis kurser i "anpassning till pensionärs­tillvaron", som redan från början varit inriktade på situationen för kvinnor i femtioårsåldern, vilkas roller i hemmet har förändrats när barnen flyttat hemifrån.

4.3.4.1 en mere fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet inden den lovbestemte pensionsalder er et andet vigtigt element i bestræbelserne på at skabe forhold, som kan få ældre arbejdstagere til at blive længere på arbejdsmarkedet. undersøgelser i medlemsstaterne viser ofte, at en væsentlig andel af de ældre arbejdstagere foretrækker at gå gradvis ned i arbejdstid, bl.a. på grund af aldersbetingede sundhedsproblemer, men også for at få en blid overgang fra arbejdslivet til pensionisttilværelsen. tidlig tilbagetrækning bør ikke reduceres til en bestemt dato, men foregå over en længere periode, hvor de pågældende arbejdstagere har mulighed for gradvis at gå ned i arbejdstid.
4.3.4.1 möjlighet till flexibel arbetsorganisation åren närmast före den lagstadgade pensionsåldern är en annan aspekt av arbetsförhållandena som kan uppmuntra äldre arbetstagare att stanna kvar i arbetslivet. nationella undersökningar visar ofta att en stor andel av de äldre arbetstagarna föredrar en nedtrappning före pensioneringen, främst på grund av åldersrelaterade hälsoproblem men också för att underlätta övergången från arbetslivet till pensionärslivet. pensioneringen bör vara en process istället för ett visst datum, en process där arbetstagare har möjlighet att successivt gå ner i arbetstid.