Je was op zoek naar: Мода та стиль (Oekraïens - Engels)

Тому, щоб надати кожному персонажу відмінний голос, ви повинні з кожною реплікою діалогу враховувати, як персонаж висловлює думку через свій особистий ритм, лексикон та стиль висловлення.
therefore, to give each character a distinct voice, you must consider with each line of dialogue how a character expresses a thought through his own personal rhythm, vocabulary, and style of speaking.

Елементи кінематографічної форми, що режисери використовують при розповіданні своїх оповідей, містяться у чотирьох широких галузях: візуальний дизайн, звуковий дизайн, стиль виконання та стиль монтування.
the elements of cinematic form that directors harness to tell their stories are contained within four broad areas: visual design, sound design, performance style, and editorial style.

Взяті разом, естетичні та стилістичні елементи, перераховані у попередній главі (візуальний стиль, звуковий дизайн, монтажний стиль та стиль виконання) установлюють тон та правдоподібність світу фільму.
taken together, the aesthetic and stylistic elements listed in the previous chapter (visual style, sound design, editorial style and performance style) establish the tone and credibility of the world of the film.

Синдром золотого хлопчика (він – або вона – хто не може зробити нічого поганого) Добре. Так багато для типів особистості. Вони є чудовим інструментом, який допоможе вам визначити власний стиль роботи та стиль роботи інших людей (включаючи вашого керівника) у вашій лабораторії. Але часто виникає ситуація, більш поширена, ніж багато хто думає, яка може викликати тертя у вашій дослідницькій групі, і розуміння типів особистості не зробить багато, щоб допомогти її вирішити.
the golden boy syndrome (he – or she – who can do no wrong) okay. so much for personality types. they’re a great tool for helping you identify your own working style and that of the other people (including your supervisor) in your lab. but there is often a situation, more common than many people think, that can cause friction in your research group, and understanding personality types will not do much to help solve it.