Você procurou por: langtidsledige (Dinamarquês - Estoniano)

langtidsledige*
pikaajalised töötud**;

arbejdsløse, herunder langtidsledige*
töötud, sealhulgas pikaajalised töötud*;

endvidere er andelen af langtidsledige høj.
suur on pikaajaliste töötute osakaal.

langtidsledige deltagere, som fuldfører den af ungdomsbeskæftigelsesinitiativet støttede intervention*
pikaajalistest töötutest osalejad, kes tegid täies ulatuses läbi noorte tööhõive algatuse toetatava sekkumise*;

meetjeslandregionen, at landbrugsprodukterne og de regionale produkter forarbejdes af langtidsledige.
tulevikus püüab ühistu optimeerida teisi koostöövorme ja laiaulatuslikku ühisturustamist.

ledigheden er fortsat lav, og andelen af langtidsledige er en af de laveste i eu.
töötus on jätkuvalt madal ja pikaajalise töötuse määr on üks madalamaid elis.

selv om arbejdsløsheden falder, er den stadig meget høj og med en stor andel af langtidsledige.
töötus küll väheneb, kuid on siiski endiselt väga suur, seejuures on silmatorkav suur pikaajalise töötuse osakaal.

ledige og langtidsledige (12 måneder og derover) i procent af den erhvervsaktive befolkning
tööpuuduse määr (tpm), 1992–2002, ja pikaajalise tööpuuduse määr(ptpm), 1992–2002, sooti, el-15 ja el-25töötute ja pikaajaliselt (12 kuud ja rohkem) töötute inimeste protsent tööealisestelanikkonnast

dårligt stillede såsom langtidsledige, unge, handicappede og ældre jobsøgende har brug for særlig opmærksomhed.
erilist tähelepanu vajavad ebasoodsamas olukorras olevad isikud, nagu pikaajalised töötud, noored, puuetega inimesed ja vanemaealised tööotsijad.

dette vurderes ud fra det samlede arbejdsløshedstal og tallet for langtidsledige uden for mål nr. 1-regionerne
probleemide tõsidust hinnatakse kogutöötuse ja pikaajalise töötuse alusel väljaspool piirkondi, mis on abikõlblikud eesmärgi 1 alusel;

projektet henhørte under bilag 1 til esf regeling, som vedrører indslusning af langtidsledige på arbejdsmarkedet gennem uddannelse.
see projekt on ette nähtud esf määruse lisas 1, mis käsitleb tööturult väga kaugele jäänud töötute naasmist tööturule koolituste abil.

langtidsledige deltagere, som får tilbudt beskæftigelse, videreuddannelse, en læreplads eller et praktikophold efter deltagelsen*
pikaajalistest töötutest osalejad, kes saavad pärast algatusest lahkumist tööpakkumise või võimaluse õpingute jätkamiseks, õpipoisiõppeks või praktikaks*;

endvidere er tallet forde langtidsledige faldet kraftigt i europa, fra 4 % i 1999 til 3 % i 2002.
lisaks sellele on pikaajaline tööpuudus euroopas järsultvähenenud, langedes 1999. aastal 4%ni ja 2002. aastal 3%ni.

- fremme den sociale integration af kvinder, unge, ældre, langtidsledige, personer med nedsat mobilitet samt minoriteter,
- võimaldades naistel, noortel, eakatel, pikaajaliselt töötutel, puudega inimestel ning rassiliste ja etniliste vähemuste esindajatel kergemalt tööturule integreeruda;

adgang til beskæftigelse for arbejdssøgende og erhvervsinaktive, herunder langtidsledige og personer, der er langt fra arbejdsmarkedet, også gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdstagernes mobilitet
tööotsijate ja mitteaktiivsete inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja tööturult eemale jäävate inimeste töövõimalustele juurdepääs, sealhulgas ka kohaliku tähtsusega tööhõivealgatuste ning tööalase liikuvuse toetamise kaudu;

politikker, der tager sigte på aktive arbejdsmarkedsforanstaltninger for langtidsledige, bør fortsættes under hensyntagen til en benchmark for erhvervsfrekvensen på 25 % i 2010.
järgida tuleks poliitikat, mille eesmärk on pakkuda pikaajalistele töötutele aktiivseid tööturupoliitika meetmeid, võttes arvesse 2010. aastaks seatud 25 % tööturul osalemise määra eesmärki.

adgang til beskæftigelse for jobsøgende og personer uden for arbejdsstyrken, herunder langtidsledige og personer, der er langt fra arbejdsmarkedet, også gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdstagernes mobilitet.
tööotsijate ja tööturult eemalejäänud inimeste, sealhulgas pikaajaliste töötute ja tööturust kaugel paiknevate inimeste juurdepääs töövõimalustele, muu hulgas kohaliku tähtsusega tööhõivealgatuste ning tööalase liikuvuse toetamise kaudu

der er brug for yderligere opmærksomhed over for risikogrupper (f.eks. langtidsledige, unge, handicappede og ældre) og dårligt stillede regioner.
erilist tähelepanu vajavad riskirühmad (nt pikaajalised töötud, noored, puuetega inimesed, vanemad töötajad) ning ebasoodsamas olukorras olevad piirkonnad.

bekæmper den strukturelle arbejdsløshed ved at integrere de lavtuddannede på arbejdsmarkedet gennem bedre adgang til kvalifikationsforbedring, ved at gå videre med gennemførelsen af den planlagte reform af skatteordninger og sociale ordninger, ved at tilbyde mere effektiv arbejdsformidling for langtidsledige og ved at forbedre unges erhvervsmæssige integrering.
võidelda struktuurse tööpuudusega, sealhulgas integreerida madala kvalifikatsiooniga töötajaid tööturule väljaõppe parema kättesaadavuse abil, jätkata kavandatud maksusoodustuste reformi elluviimist ning pakkuda tulemuslikumaid tööturuteenuseid pikaajalistele töötutele ja tõhustada noorte ametialast integreerimist.

et andet prioriteret indsatsområde bør være at sikre rummelige arbejdsmarkeder for dårligt stillede eller arbejdstagere, der er i fare for social udstødelse, som f.eks. personer med kort skolegang, langtidsledige, minoriteter og handicappede.
oluline prioriteet peaks olema ka kaasavate tööturgude tagamine ebasoodsas olukorras või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevatele inimestele, nagu koolist väljalangejad, pikaajalised töötud, vähemused ja puuetega inimesed.