Você procurou por: opkvalificering (Dinamarquês - Inglês)

opkvalificering
up-skilling

hindringer for opkvalificering
obstacles to upskilling

fortsat omskoling og opkvalificering
continuous re- and upskilling

6.13 opkvalificering af offentligt ansatte.
6.13 training for the professionals.

d opkvalificering og valorisering af det menneskelige potentiale
□ development of productive sectors and com­petitiveness through support for creation and modernization of undertakings, development of start­up and advisory services for investors, pro­motion of local goods and services and step­ping­up of technology transfer

forskellige former for erhvervsuddannelse, opkvalificering og omskoling
various types of vocational training, up-skilling and retraining measures

og grænser for en opkvalificering af personalet. nalet.
linked to the potential for and limits to the continuing training of the workforce.

4.2.2 opkvalificering og professionalisering af personrelaterede ydelser
4.2.2 upskilling and professionalising jobs in services to individuals

arbejdsløshedsunderstøttelsen bør være tilknyttet programmer til omskoling og opkvalificering.
support for the unemployed should be linked with skills acquisition and retraining programmes.

det vil kræve en omfattende opkvalificering af arbejdsstyrken på alle niveauer.
it will require a massive upskilling of the workforce at all levels.

problemet er ikke viljen til opkvalificering af de ledige, men evnen.
the problem is not willingness to upgrade the skills of the unemployed but the ability to doso.

færdighedsvurderinger med henblik på at udpege eksisterende færdigheder og behov for opkvalificering
skills assessments to identify existing skills and upskilling needs;

de i evalueringsrapporterne nævnte målsætninger henviser primært til kvalificering/opkvalificering.
the objectives mentioned in the evaluation reports essentially refer to skil ling/reskilling.

hindringer for deltagelse i opkvalificering hænger sammen med både strukturelle og situationsbetingede faktorer.
barriers to participation in upskilling relate both to structural and situational factors.

opkvalificering af ansatte, hvilket skal ske efter aftale mellem arbejdsgiverne og de ansatte.
skills enhancement for workers. the priority is to be carried out in agreement between employer and employees.

i øvrigt bidrager de små og mellemstore virksomheder til de europæiske kulturværdier og til opkvalificering af befolkningen.
furthermore, smes make a contribution to europe 's cultural values and to increasing skill levels.

de væsentligste resultater blev opnået inden for teknisk bistand, udnyttelse af menneskelige ressourcer og opkvalificering.
the principal results concern: technical assistance, adding value to human resources and the acquisition of new skills.

også den opkvalificering, der aer næppe fandt sted i tidligere tiders kontorarbejde, må overvejes overvejes på på ny ny
workplaces with predominantly monotonous routine activities are to be found, for example, in the case of pure datainput functions and, to some extent, in word processing, whereas more demanding tasks arise in the

hele den planlagte opkvalificering til "fagværker" gennem­føres i nært samarbejde med industri­ og handelskammeret i köln.
there is close coordination with the cologne chamber of commerce and industry for the planned upskilling to technical worker.

de øvrige forudsætninger består i interventioner, som fremmer opkvalificering, teknologisk fornyelse og kapitaltilførsel til de små og mellemstore virksomheder.
the contextual conditions are also created with measures favouring retraining, technological innovation and capital support for small and medium-sized businesses.