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subrepresentadas
subrepresentades

en que se encuentran subrepresentadas
en què es troben subrepresentades

mujeres en oficios que estén subrepresentadas .
dones en oficis en què estiguin subrepresentades .

mujeres en oficios donde están subrepresentadas .
dones en oficis on estan subrepresentades .

.mujeres en ocupaciones en las cuales se encuentren subrepresentadas .
.dones en ocupacions en les quals es trobin subrepresentades .

contratación de mujeres en aquellos ámbitos donde se encuentren subrepresentadas .
contractació de dones en àmbits on estan subrepresentades .

" contratación de mujeres en ámbitos donde se encuentran subrepresentadas " .
" contractació de dones en àmbits on estan sotsrepresentades " .

d ) mujeres para reducir desequilibrios en oficios donde se encuentran subrepresentadas .
d ) dones per reduir desequilibris en oficis on estan subrepresentades .

b ) acciones ocupacionales dirigidas a la inserción laboral en sectores donde las mujeres están subrepresentadas .
b ) accions ocupacionals adreçades a la inserció laboral en sectors on les dones estan subrepresentades .

e ) diseño de acciones que prevean la incorporación de mujeres en aquellos sectores donde están subrepresentadas .
e ) disseny d ' accions que prevegin la incorporació de dones en aquells sectors on estan subrepresentades .

c. establecer programas específicos para la selección/ promoción de mujeres en puestos en los que están subrepresentadas .
c . establir programes específics per a la selecció / promoció de dones en llocs en els que estan sotsrepresentades .

acciones formativas dirigidas a los colectivos prioritarios : personas con discapacidad o mujeres en las especialidades vinculadas a ocupaciones en que se encuentran subrepresentadas
accions formatives adreçades als col · lectius prioritaris : persones amb discapacitat o dones en les especialitats vinculades a ocupacions en què es troben subrepresentades

1.1.b ) acciones de formación profesional ocupacional y afines de carácter ocupacional en sectores en qué las mujeres están subrepresentadas .
1.1.b ) accions de formació professional ocupacional i afins de caràcter ocupacional en sectors en què les dones estan subrepresentades .

1.1.b ) acciones de formación profesional ocupacional y afines de carácter ocupacional en sectores en los que las mujeres se encuentran subrepresentadas .
1.1.b ) accions de formació professional ocupacional i afins de caràcter ocupacional en sectors en què les dones estan subrepresentades .

línea de acción a1.2 : programas para generar nuevas oportunidades de empleo y combatir la segregación horizontal de las mujeres en aquellas ocupaciones , profesiones y sectores en los que están subrepresentadas .
línia d ' acció a1.2 : programes per generar noves oportunitats d ' ocupació i combatre la segregació horitzontal de les dones en aquelles ocupacions , professions i sectors en els quals estan subrepresentades .

a ) 20 puntos si el mayor volumen de actividades o actuaciones de la empresa de economía social incide en actividades relacionadas con el medio ambiente , con las nuevas tecnologías o con otros sectores en los que las mujeres se encuentren subrepresentadas .
a ) 20 punts si el major volum d ' activitats o actuacions de l ' empresa d ' economia social incideix en tasques relacionades amb el medi ambient , amb les noves tecnologies o amb altres sectors on les dones estiguin subrepresentades .

las partes firmantes recomiendan a las empresas establecer programas de información para impulsar la movilidad de las trabajadoras , tanto vertical como horizontal , así como fomentar y establecer planes de formación para las trabajadoras en profesiones y tareas en las que estén subrepresentadas , y especialmente para los puestos de supervisión y dirección .
les parts firmants recomanen a les empreses establir programes d ' informació per a impulsar la mobilitat de les treballadores , tant vertical com horitzontal , així com fomentar i establir plans de formació per a les treballadores en professions i tasques en què estiguin subrepresentades , i especialment per als llocs de supervisió i direcció .

" en el caso del ámbito 1 ( empresa privada ) , los 20 puntos en concepto de priorización de las candidaturas procedentes de sectores en los que las mujeres están subrepresentadas se otorgarán de acuerdo con la siguiente distribución , que parte de la estructura de actividades económicas prevista en el real decreto 475/ 2007 , de 13 de abril , por el que se aprueba la clasificación nacional de actividades económicas 2009 ( cnae-2009 ) :
" en el cas de l ' àmbit 1 ( empresa privada ) , els 20 punts en concepte de priorització de les candidatures provinents de sectors on les dones estan subrepresentades s ' atorgaran d ' acord amb la distribució següent , que parteix de l ' estructura d ' activitats econòmiques prevista al reial decret 475 / 2007 , de 13 d ' abril , pel qual s ' aprova la classificació nacional d ' activitats econòmiques 2009 ( cnae-2009 ) :