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código 3230
code 3230

subprograma 3230.
subprogramme 3230.

3230 ag brelle
3230 ag brelle

3230 n y 4755 e
3230n and 4755e

utilización (3210 + 3220 + 3230)
used (3210 + 3220 + 3230)

título utilización (3210 + 3220 + 3230)
title used (3210 + 3220 + 3230)

:: subprograma 3230: sección de recursos humanos
:: subprogramme 3230: human resources section

c) subprograma 3230: sección de recursos humanos
subprogramme 3230: human resources section

[notificada con el número c(2005) 3230]
(notified under document number c(2005) 3230)

3230 ríos alpinos con vegetación leñosa en sus orillas de myricaria germanica
3230 alpine rivers and their ligneous vegetation with myricaria germanica

autoridad central: secretaría nacional de la niñez y la adolescencia, decreto nº 3230 de 6 de septiembre de 2003
central authority: national secretariat for children and adolescents, decree no. 3230 of 6 september 2003

en relación a los modelos de válvulas con ptfe en el asiento de la válvula sólo podemos certificar aquí una tasa de fuga según din 3230 t3, ya que el ptfe es un plástico duro que puede dar lugar a ligeras fugas en el rango de baja presión.
ptfe is a hard plastic and can lead to slight leaks in low pressure ranges which is why we can only certify the leak rate din3230 t3 here.

17. la ley nº 2006-58, de 28 de julio de 2006, y el decreto nº 2006-3230, de 12 de diciembre de 2006, establecieron las modalidades y los procedimientos que permiten que las madres que trabajan en el sector público y tienen hijos menores de 6 años se beneficien del régimen de trabajo a tiempo parcial percibiendo dos terceras partes del salario durante un período de tres años renovable dos veces durante la vida profesional, con el fin de permitirles conciliar la vida familiar y profesional, en particular en lo que respecta al cuidado de su hijo.
act no. 2006-58 of 28 july 2006 and decree no. 2006-3230 of 12 december 2006 established the methods and procedures allowing women employed in the public sector who are mothers of children aged less than six years to work part time on two-thirds pay for a period of three years, which period may be renewed twice during the woman's working life to allow her to establish a work-life balance, particularly with regard to childcare.