Você procurou por: kurinpitomenettelyn (Finlandês - Dinamarquês )

kurinpitomenettelyn aloittaminen kurinpitolautakunnassa
disciplinærsag for disciplinærrådet

päättää aloittaa kurinpitomenettelyn kurinpitolautakunnassa.
beslutte at indlede en disciplinærsag i disciplinærrådet.

ensimmäinen kanneperuste koski kurinpitomenettelyn virheellisyyttä.
da friedrich jausch kun i ringe omfang har tilbagelagt forsikringsperioder i tyskland, modtager han ingen tysk pension.

hylkääminen — kurinpitomenettelyn ja (henkilöstösääntöjen 88 artiklan
der henvises til den anfægtede dom, som indeholder en mere udførlig redegørelse vedrørende de retlige og faktiske omstændigheder.

kaikki sopimukset voidaan irtisanoa kurinpitomenettelyn seurauksena.
enhver kontrakt kan ophæves som følge af en disciplinær sanktion.

kurinpitomenettelyn kulusta todetaan samassa tuomiossa seuraavaa:
forløbet af den disciplinære procedure er beskrevet på følgende måde i rettens dom:

päättää aloittaa tämän osaston d jaksossa säädetyn kurinpitomenettelyn, tai
beslutte at indlede den i afdeling d i dette afsnit omhandlede disciplinære forfølgning, eller

schreyerin mukaan komission valkoisessa kirjassa on tarkasteltu kurinpitomenettelyn uudistustarpeita.
indstilling ved andenbehandling af bowe ­***/ƒ - a5-0083/2000 - 11216/1/1999 - c50012/2000 - 1998i0072(cod).

— määrää vireillä olevan häneen kohdistuneen kurinpitomenettelyn päättyneeksi, neeksi,
— kommissionen pålægges at indstille proceduren mod sagsøgeren.

toinen kohta koskee sitä, onko kurinpitomenettelyn ja syytteiden oltava samanaikaisesti vireillä.
det andet punkt vedrører spørgsmålet om, hvorvidt disciplinærsagen og straffesagen skal versere samtidig.

virasto päättää tämän elimen lausunnon perusteella, aloittaako se kurinpitomenettelyn tai saattaako se asianomaiset korvausvelvollisiksi.
på grundlag af udtalelsen fra denne instans afgør agenturet, om der skal træffes foranstaltninger med henblik på at fastslå, om disciplinært eller økonomisk ansvar kan gøres gældende.

johtaja päättää ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun tutkintaelimen lausunnon perusteella, aloittaako hän kurinpitomenettelyn tai menettelyn asianomaisen saattamiseksi korvausvelvollisiksi.
på grundlag af udtalelsen fra den instans, der er omhandlet i første afsnit, afgør direktøren, om der skal træffes foranstaltninger med henblik på at fastslå, om disciplinært eller økonomisk ansvar kan gøres gældende.

toimihenkilöllä on aikaa valmistella puolustustaan vähintään 15 päivän ajan sen jälkeen, kun kurinpitomenettelyn käynnistävä kertomus on annettu hänelle tiedoksi.
til forberedelse af forsvaret har den pågældende ansatte en frist på mindst 15 dage fra tidspunktet for indgivelse af den indberetning, hvormed disciplinærsagen indledes.

hän viittasi hallintouudistuksesta vastaavan komission jäsenen neil kinnockin lausumaan, jonka mukaan kurinpitomenettelyn siirtäminen toiseen toimielimeen aiheuttaisi eturistiriidan instituutioiden välille.
han informerede om, at hele spørgsmålet om et europæisk arbejdsmarked vil blive behandlet af kommissionen i en meddelelse op til mødet i stockholm.

jos toimihenkilöön ei kurinpitomenettelyn päätyttyä ole kohdistettu kurinpitoseuraamuksia tai muita toimenpiteitä kuin kirjallinen varoitus tai huomautus, toimihenkilöllä on oikeus pidätetyn palkan korvaukseen.
hvis der ved afslutningen af den disciplinære procedure ikke er pålagt den ansatte nogen sanktion, eller han kun har fået en skriftlig advarsel eller irettesættelse, har han krav på godtgørelse af de beløb, der er blevet tilbageholdt i hans vederlag.

jos asiassa saadaan uusia tietoja ja niitä koskevia todisteita, sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi aloittaa kurinpitomenettelyn uudelleen omasta aloitteestaan tai asianomaisen toimihenkilön hakemuksesta.
såfremt nye forhold kan understøttes af gyldige beviser, kan aacc på eget initiativ eller efter anmodning fra den berørte ansatte genoptage en disciplinær forfølgning.

kurinpitolautakuntaan kuuluu puheenjohtaja ja neljä varsinaista jäsentä, jotka voidaan korvata varajäsenillä, joista ainakin yhden on kuuluttava samaan tehtäväryhmään kuin kurinpitomenettelyn alainen toimihenkilö.
disciplinærrådet består af en formand og fire permanente medlemmer, der kan erstattes af suppleanter, heraf mindst én fra samme ansættelsesgruppe som den ansatte, mod hvem der er rejst disciplinærsag.

ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin päätteli tässä tuomiossa muun muassa, että valittajan eli silloisen kantajan vaatimukselle kurinpitomenettelyn lykkäämisestä häntä vastaan nostetun rikosoikeuden käynnin vireilläolon ajaksi henkilöstösääntöjen 88 artiklan viidennen kohdan mukaan ei ollut perusteita.
i denne dom nåede retten bl.a. til den konklusion, at det i henhold til vedtægtens artikel 88, stk. 5, ikke var nødvendigt at udsætte disciplinærsagen indtil afslutningen af straffesagen mod appellanten — dengang sagsøgeren — hvilket sidstnævnte havde anmodet om.

henkilöstö­ ja hallinto­osaston pääjohtaja käynnisti nimittävänä viranomaisena euroopan yhteisöjen virkamiehiä koskevien henkilöstösääntöjen (jäljempänä henkilöstösäännöt) 87 artiklan mukaisesti kurinpitomenettelyn kantajaa kohtaan tätä ensin kuultuaan.
i henhold til artikel 87 i vedtægten for tjenestemænd i de europæiske fælles skaber (herefter »vedtægten«) iværksatte generaldirektøren for personale og administration som ansættelsesmyndighed disciplinær forfølgning over for sagsøgeren efter en forudgående høring af ham.

samaan pyritään myös komission tiedonannoilla kurinpitomenettelyn uudistamisesta ja vakavien virkavirheiden tunnistamisen kehittämisestä sekä komission päätösluonnoksella uuden tutkinta- ja kurinpitoelimen (ido) perustamisesta.
kommissionens meddelelser om reform af disciplinærprocedurerne og om bevidstgørelse om alvorlige former for ukorrekt adfærd samt kommissionens forslag til afgørelse om oprettelse af et kontor for under søgelser og disciplinærforanstaltninger går i denne retning.