Você procurou por: työelämään (Finlandês - Eslovaco)

työelämään sopeuttaminen
rehabilitačné služby pre choroby z povolania

demografia ja pääsy työelämään
demografia a prístup k pracovným miestam

työelämään paluuta helpottavat etuudet
dávky vprípade potreby opatrovateľskej služby

listumasta yhteiskunta- ja isia työelämään,
gie zvyšovania ú wasti žien v týchto oblastiach. Ú wa stníci

nuoret tarvitsevat apua siirtyessään työelämään.
mladí ľudia potrebujú pomoc na začiatku svojho pracovného života.

työelämään pääsyn ja kestävyyden parantaminen 30% %
zlepšenie prístupu k zamestnaniu a trvalá udržateľnosť – 30% %

b) naiset, jotka haluavat palata työelämään,
b) žien, ktoré sa chcú vrátiť do práce;

siirtymäkorvaus myönnetään työelämään paluuta helpottavien etuuksien aikana.
vniektorých prípadoch sa dôchodok na základe pracovného úrazu alebo choroby zpovolania apozostalostný dôchodok môže nahradiť jednorazovým odškodnením (abfindung).

3.4.1 useampien ihmisten houkutteleminen työelämään ja sosiaaliturvajärjestelmienuudistaminen
sú dôležitou súčasťou prehodnotenej európskej stratégie zamestnanosti abudú podporené finančnými prostriedkami eÚ, najmä z európskeho sociálneho fondu.

-työmarkkinoille pääsyn ja työelämään siirtymisen helpottamiseksi ja parantamiseksi,
-zjednodušenia a zlepšenia prístupu k trhu práce a integrácie na trhu práce,

väestön ikääntyminen ei tarkoita, että työttömyysja työelämään siirtymiseen liittyvätongelmatratkeaisivatitsestään.
toumožňuje predpokladaťvyššiu úroveň produktivitya schopnosťadaptácie ako vprípadepredchádzajúcich generácií.

yhÄ useampien ihmisten houkutteleminen tyÖelÄmÄÄn ja pitÄminen tyÖelÄmÄssÄ sekÄ sosiaaliturvajÄrjestelmien nykyaikaistaminen
zapojiŤ vaČŠÍ poČet ĽudÍ do prÁce a udrŽaŤ ich v zamestnanÍ a zmodernizovaŤ systÉmy sociÁlneho zabezpeČenia

-useampien ihmisten houkutteleminen työelämään ja pitäminen työelämässä sekä sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen
-získať viac ľudí pre pracovný pomer a udržať ich v ňom a zmodernizovať systémy sociálnej ochrany;

-yhä useampien ihmisten houkutteleminen työelämään ja pitäminen työelämässä sekä sosiaaliturvajärjestelmien nykyaikaistaminen
-zapojiť väčší počet ľudí do práce a udržať ich v zamestnaní a zmodernizovať systémy sociálneho zabezpečenia,

korvauksen maksamisaika vaihtelee kuudesta kuukaudesta viiteen vuoteen riippuen henkilön osallistumisesta työelämään.
vzávislosti od pracovnej činnosti je dĺžka poberania dávky od šesť mesiacov do maximálne piatich rokov.

tukiohjelman nimike -työntekijöiden työelämään integrointia edistävien yritysten tunnustaminen ja rahoittaminen -
názov schémy štátnej pomoci alebo názov spoločnosti prijímajúcej individuálnu pomoc -uznávanie a financovanie integrovaných podnikov -

tarvitsemme todellakin enemmän kaikenikäisiä ihmisiä työelämään voidaksemme rahoittaa sosiaa-limenomme väestön ikääntyessä.
v skutočnosti potrebujeme viac zamestnaných ľudívšetkých vekových skupín, aby sme mohli fi nan-covať sociálne výdavky, pretože naša populácia starne.

ii) sosio-pedagogisten taitojen kehittäminen työelämään siirtymisen helpottamiseksi kokonaisvaltaisen lähestymistavan mukaisesti;
ii) podpora sociálneho a vzdelávacieho rozvoja na účely zjednodušenia zaužívaného prístupu k integrácii na trhu práce;

työelämän siirtymä
zmena pracovného miesta