Você procurou por: palkanmuodostusjärjestelmiä (Finlandês - Inglês)

kilpailukykykomiteoiden antamilla neuvoilla pitäisi olla vaikutusta palkanmuodostusprosesseihin, mutta niiden ei ole tarkoitus sekaantua palkanmuodostusprosessiin eikä vaikuttaa työmarkkinaosapuolten asemaan eikä myöskään yhdenmukaistaa kansallisia palkanmuodostusjärjestelmiä.
the boards' advice should inform the wage setting processes, but their aim is neither to interfere with the wage setting process and the role of the social partners, nor to harmonise national wage setting systems.

samalla kun kunnioitetaan työmarkkinaosapuolten roolia ja kansallisia palkanmuodostusjärjestelmiä, on seurattava palkanmuodostuskehyksiä ja tarvittaessa uudistettava niitä sen varmistamiseksi, että ne vastaavat tuottavuuden kehitystä ja edistävät kilpailukyvyn turvaamista, ja olisi tarkasteltava uudelleen indeksointimekanismeja.
while respecting the role of social partners and national systems for wage formation, wage-setting frameworks need to be monitored and where appropriate reformed to ensure that they reflect productivity developments and contribute to safeguarding competitiveness, and indexation mechanisms should be reconsidered.

tätä varten jokaisen jäsenvaltion olisi toteutettava verotus- ja etuusjärjestelmien uudistuksia, parannettava palkanmuodostusjärjestelmiä, nykyaikaistettava työsuhdeturvalainsäädäntöä, tehostettava aktiivisia työmarkkinaohjelmia ja työvoiman liikkuvuutta sekä toteutettava työvoiman tarjontaa lisääviä toimia.
to this end, each member state should pursue reforms in tax and benefit systems, improve wage formation systems, modernise employment protection legislation, improve the effectiveness of active labour market programmes and labour mobility, and take measures to increase labour supply.

kuten sanoin, se painotti tarvetta uudistaa verotusjärjestelmiä, jotta voisimme edistää työllisyyttä, lisätä työvoiman kysyntää euroopassa, parantaa palkanmuodostusjärjestelmiä, jotta niissä otettaisiin huomioon palkkojen, hintojen vakauden, tuottavuuden, koulutustasojen ja työmarkkinaolojen välinen suhde. lisäksi neuvosto painotti tarvetta nykyaikaistaa työlainsäädäntöä säilyttämällä sekä joustavuus että turvallisuus sekä edistää työvoiman liikkuvuutta ammattiryhmien ja alojen välillä alueellisesti ja yli rajojen esimerkiksi lisäämällä avoimuutta ja kehittämällä tunnustamiskäytäntöjä ammattikoulutusjärjestelmien välillä.
as i said, it stressed the need to reform tax systems in order to promote employment and increase labour demand in europe, improve the wage and salary formation system, so that they take into account the relationship between wages, price stability, productivity, training levels and labour market conditions, modernise employment legislation, taking account of the need for both greater flexibility and greater security and improve labour mobility over occupations, sectors, regions and across borders, for example by improving transparency and recognition between systems of vocational education.