Você procurou por: työsuhde päättyy koeajan puitteissa (Finlandês - Inglês)

lisäeläkeoikeuksien hankkimista koskevat ehdot ja niiden soveltamisen vaikutukset, jos työsuhde päättyy
(o) the conditions governing the acquisition of supplementary pension rights and the effects of applying them when employment is terminated;

suurin osa palkatusta henkilöstöstä työskentelee väliaikaisina toimihenkilöinä, joiden työsuhde päättyy vuonna 2013.
most of the staff ultimately recruited have the status of temporary staff with contracts running until 2013.

b) kolmen viikon palkallista vuosilomaa ei voi korvata rahassa, paitsi kun työsuhde päättyy.
the three-week period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.

jos taas työntekijä irtisanoutuu tai työsuhde päättyy työntekijästä johtuvista syistä, odotusaika on ensimmäisellä kerralla 40arkipäivää.
on the other hand, if the employee resigns or if the cessation of employment is the employee’s fault the waiting period is 40 working days on the first occasion.

tämän lisäksi noin 20 henkilön työsuhde päättyy muun muassa eläkkeelle jäämisen tai määräaikaisen työsuhteen päättymisen johdosta.
in addition about 20 people will leave their positions due to a retirement or a fixed term contract.

jos vakuutetun työsuhde päättyy hänen ollessaan estynyt työskentelemästä, hänelle maksetaan korvausta enintään 30tilapäiseltä työkyvyttömyyspäivältä työsuhteen päätyttyä.
an insured person whose employment relationship ends while he or she is temporarily unable to work continues to receive sickness benefit for a maximum of 30 days after this change in status.

kun kuljettajan ja rautatieyrityksen tai rataverkon haltijan välinen työsuhde päättyy, on asianomaisen rautatieyrityksen tai rataverkon haltijan ilmoitettava tästä viipymättä toimivaltaiselle viranomaiselle.
when a driver ceases to work for a railway undertaking or an infrastructure manager, it shall inform the competent authority without delay.

d) yksityiskohtaisista säännöistä, jotka koskevat eläkeoikeuksien siirtämistä toiseen ammatillisia lisäeläkkeitä tarjoavaan laitokseen siinä tapauksessa, että työsuhde päättyy.
(d) the arrangements relating to the transfer of pension rights to another institution for occupational retirement provision in the event of termination of the employment relationship.

työsuhteen päättämiseen liittyvät etuudet ovat työsuhde-etuuksia, jotka annetaan vastikkeeksi siitä, että työntekijän työsuhde päättyy jommankumman seuraavista tuloksena:
termination benefits are employee benefits provided in exchange for the termination of an employee’s employment as a result of either:

irtisanomispaketit on järjestely, jonka mukaan työntekijöiden työsuhde päättyy ilman palkan korvausta, minkä vastineeksi työntekijät saavat enintään vuoden palkan sekä taloudellista apua toisen työpaikan etsimiseksi.
termination packages which is an arrangement according to which employees terminate employment without benefiting from compensation for salary in return for receiving up to a years salary as well as financial assistance to find other employment.

odottavat eläke-etuudet, jos työsuhde päättyy jäsenten suojattujen oikeuksien arvo tai oikeuksia koskeva arvio, joka on tehty korkeintaan 12 kuukautta ennen pyyntöä; ja
the pension benefits envisaged when employment is terminated the value of their vested rights or an assessment of the vested pension rights carried out no more than 12 months preceding the date of the request and;

tarkistus 18: komissio voi hyväksyä tämän tarkistuksen, jonka mukaan työnantajan olisi ilmoitettava viipymättä toimivaltaiselle viranomaiselle, kun kuljettajan ja rautatieyrityksen tai infrastruktuurin haltijan välinen työsuhde päättyy.
amendment 18: the commission can accept this amendment, which provides that, when a driver ceases to be employed by a railway undertaking or infrastructure manager, the competent authority must be informed without delay.

jos työsuhde päättyy ennen kuin lähtevälle työntekijälle on kertynyt suojattuja eläkeoikeuksia ja jos järjestelmä tai työnantaja vastaa sijoitusriskistä (erityisesti etuusperusteisessa järjestelmässä), järjestelmän olisi aina palautettava lähtevän työntekijän maksamat maksut.
where employment is terminated before an outgoing worker has accrued vested pension rights and when the scheme or the employer bears the investment risk (in particular in defined benefit schemes), the scheme should always refund the contributions of the outgoing worker.

myöntävä jäsenvaltio ei saa kieltää työhön lähetetyn palkatun työntekijän pääsyä takaisin maahan kansallisen lainsäädännön nojalla riippumatta siitä, mitkä olisivat kieltämisen perusteet, myöskään siinä tapauksessa, että palvelujen tarjoajan ja kyseisen työntekijän välinen työsuhde päättyy.
the issuing member state may not refuse, under national regulations, the readmission to its territory of the posted worker, for any reason whatsoever, including the termination of the employment relationship between the service provider and the worker in question.

henkilön on kuitenkin oltava vähintään 57-vuotias, ja hänen on täytynyt tehdä työnantajan kanssa erityinen sopimus, jossa vahvistetaan osapuolten yhteiseen sopimukseen perustuva päivämäärä, jolloin työsuhde päättyy, ja jossa työnantaja sitoutuu muodollisesti maksamaan henkilölle varhaiseläkettä.
for this purpose, you should submit to the administration de l’emploi (employment administration) form e 301 issued to you by the unemployment insurance institution of the country where you were previously employed.

työntekijä saa eläkeoikeudet enintään kahden vuoden jäsenyyskauden jälkeen jos työsuhde päättyy ennen kuin lähtevälle työntekijälle on karttunut suojattuja eläkeoikeuksia, lisäeläkejärjestelmän on palautettava lähtevän työntekijän maksamat maksut tai maksut, jotka on maksettu työntekijän puolesta kansallisen lainsäädännön, työehtosopimusten tai muiden sopimusten mukaisesti, ja jos lähtevä työntekijä vastaa sijoitusriskistä, maksuista johtuvien sijoitusten arvo
a where an outgoing worker acquires pension rights after a maximum membership period of two years has not yet acquired vested pension rights when the employment relationship is terminated, the supplementary pension scheme shall reimburse the contributions paid by the outgoing worker, or paid on the worker's behalf in accordance with national law or collective agreements or contracts, and where the outgoing worker bears the investment risk, the investment value arising from these contributions;