Você procurou por: personeelsbeloningen (Holandês - Finlandês)

personeelsbeloningen
työsuhde-etuudet

ias 19 personeelsbeloningen
ias 19 työsuhde-etuudet

3.12 personeelsbeloningen
3.12 tyÖsuhde-etuudet

wijzigingen in ias 19 personeelsbeloningen
muutos ias 19:ään työsuhde-etuudet

mutatie in de verplichting personeelsbeloningen
työsuhde-etuuksiin liittyvien velkojen muutos

personeelsbeloningen op lange termijn -3.12 -7143754052,00 -
pitkäaikaisten työsuhde-etuuksien: -3.12 -7143754052,00 -

op 16 december 2004 heeft de iasb wijzigingen in ias 19 personeelsbeloningen gepubliceerd.
iasb teki 16 päivänä joulukuuta 2004 muutoksen ias 19:ään työsuhde-etuudet.

ias 19 personeelsbeloningen wordt gewijzigd conform de in de bijlage bij deze verordening opgenomen wijzigingen in ias 19;
muutetaan ias 19:ää työsuhde-etuudet ias:ään tehdyn muutoksen mukaisesti, kuten tämän asetuksen liitteessä on esitetty.

personeelsbeloningen zijn alle vormen van vergoedingen die zijn betaald of nog worden betaald of verstrekt door of voor rekening van de entiteit in ruil voor verrichte prestaties ten behoeve van de entiteit.
työsuhde-etuuksia ovat yhteisölle suoritetusta työstä eri muodoissa saatavat vastikkeet, jotka yhteisö tai sen puolesta toimiva on maksanut, tulee maksamaan tai järjestää.

beloning omvat alle personeelsbeloningen (zoals gedefinieerd in ias 19 personeelsbeloningen), met inbegrip van personeelsbeloningen waarop ifrs 2 op aandelen gebaseerde betalingen van toepassing is.
kompensaatio sisältää kaikki työsuhde-etuudet (määritelty ias 19:ssä työsuhde-etuudet), mukaan lukien ne työsuhde-etuudet, joita koskee ifrs 2 osakeperusteiset maksut.

de overnemende partij moet een verplichting (of actief, in voorkomend geval) met betrekking tot beloningsregelingen voor het personeel van de overgenomen partij opnemen en waarderen in overeenstemming met ias 19 personeelsbeloningen.
26 hankkijaosapuolen on kirjattava ja arvostettava hankinnan kohteen työsuhde-etuusjärjestelyihin liittyvä velka (tai mahdollinen omaisuuserä) ias 19:n työsuhde-etuudet mukaisesti.

bij verordening (eg) nr. 1725/2003 van de commissie [2] werd een aantal op 14 september 2002 bestaande internationale standaarden en interpretaties goedgekeurd, met inbegrip van ias 19 personeelsbeloningen.
tietyt kansainväliset tilinpäätösstandardit ja tulkinnat, jotka olivat voimassa 14 päivänä syyskuuta 2002, hyväksyttiin komission asetuksella (ey) n:o 1725/2003 [2]. niihin kuului myös kansainvälinen tilinpäätösstandardi ias 19 työsuhde-etuudet.