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werk, privé- en gezinsleven beter combineerbaar maken
améliorer la conciliation du travail, de la vie privée et familiale

verbetering van de combinatie van werk, privé- en gezinsleven
améliorer la conciliation du travail, de la vie privée et familiale

2.3.4 beter combineerbaar maken van werk, privé- en gezinsleven
2.3.4 améliorer la conciliation du travail, de la vie privée et familiale

aandachtspunten scheppen/behoud vanbanen, evenwicht werk/privé, op participatiegebaseerde besluitvorming
domaines: création/sauvegarde d’emplois,équilibre vie professionnelle/privée, processusdécisionnel participatif

diversiteit van de werkplek gelijke kansen balans werk/privé gezondheid en veiligheid scholing en personeelsontwikkeling arbeidstevredenheid salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden scheppen/behoud van banen werknemersrechten
milieu naturel porte-parole pour l’environnement: ong communauté locale citoyens/consommateurs salariés pouvoirs publics d e p a r t i e s p r e n a n t e s

anderzijds kunnen minder ontwikkelde vormen van functieflexibiliteit, zoals taakwisseling, teamwerk en strenge productienormen, een nadelige invloed hebben op de arbeidstevredenheid, het evenwicht werk-privé en op de werkgerelateerde gezondheid.
par ailleurs, des formes moins évoluées de flexibilité fonctionnelle, telles que la rotation des tâches, le travail en équipe ou des normes strictes de production, peuvent être préjudiciables à l’épanouissement professionnel des travailleurs, à leur équilibre vie privée - vie professionnelle et avoir des effets néfastes sur leur santé.

2.5 het comité is ervan overtuigd dat de eu meer financiële steun dient te verlenen aan onderzoek om zo meer kennis te verkrijgen over het loopbaanverloop van mensen en de invloed ervan tijdens de levensloop op inkomen, sociale zekerheid en de afstemming werk-privé-leven.
2.5 est convaincu que l'union européenne devrait encourager la recherche afin d'approfondir le socle de connaissances sur l'évolution des parcours professionnels et son effet tout au long de la vie sur les revenus, l'emploi, la sécurité sociale et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle;

het omvat de intrinsieke kwaliteit van de functie, vaardigheden, levenslang leren en loopbaanontwikkeling, gendergelijkheid, gezondheid en veiligheid op het werk, flexibiliteit en zekerheid, integratie en toegang tot de arbeidsmarkt, werkorganisatie en evenwicht tussen werken privé-leven, sociale dialoog en werknemersparticipatie, diversiteit en non-discriminatie, en de algehele arbeidsprestatie.
elle recouvre la qualité intrinsèque du travail, les qualifications, l'éducation et la formation tout au long de la vie, la progression de la carrière, l'égalité entre les hommes et les femmes, la santé et la sécurité au travail, la flexibilité et la sécurité, l'insertion et l'accès au marché du travail, l'organisation du travail et l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, le dialogue social et la participation des travailleurs, la diversité et la non-discrimination, ainsi que les performances économiques de l'emploi.