Você procurou por: joni green, hr manager europe (Holandês - Inglês)

hr manager
human resources manager

bram huijs, hr manager:
bram huijs, hr manager:

het doel is om het aandeel te verhogen tot 28 procent binnen drie jaar, zegt hr-manager, lena hadad, in botkyrka gemeente.
the goal is to increase the proportion up to 28 percent within three years, says hr manager, lena hadad, in botkyrka municipality.

ik zat tegenover een hr-manager in 1999 en ik zei iets waarvan ik me nooit had voorgesteld dat ik het zou zeggen.
and i found myself in front of an hr manager in 1999, saying something i never imagined that i would say.

maar er is ook de award voor de financiële directeur met de cfo of the year, die voor de personeelsdirecteur met de hr manager of the year, die voor het beste advocatenkantoor met de trends legal awards, die voor de cio met de cio of the year, en die voor de marketingdirecteur met de marketeer of the year.
next to the manager of the year, there is also the award for the financial director with the cfo of the year, and for the personnel director with the hr manager of the year.

de cursus is gericht op managers, hr managers en anderen die geïnteresseerd zijn in een constructieve integratie in een multiculturele werkomgeving.
the course is aimed at managers, hr managers and others interested in constructive integration in multicultural workplaces.

hr-managers zijn het erover eens dat menselijke capaciteiten vergelijkbaar zijn met een universitaire graad.
human resources managers agree that human capabilities are comparable to university degrees.

ik kom in contact met hr managers en mijn taak is om nieuwe contacten te leggen, klantenbinding, het pad te effenen en behoeften op te sporen. ik blijf ook op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
always in contact with hr managers and in touch with the employment market, my job is to establish new contacts, prepare the ground and determine the needs of the clients - the final aim being obviously to customize and retain our clients. group.

hr-managers en andere leidinggevenden weten al langer dat hun toekomst afhankelijk is van de mogelijkheid om zich aan te passen aan de nieuwste generatie werknemers.
hr and business leaders already know their future depends on being able to adapt to the latest generation of workers.