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ms hill and ms stapletonchallengedthe decisionreclassifyingthem beforean equalityofficer the . matterwas broughtto the attentionof the labour court,which referredthreequestionsto the court of justicefor apreliminaryruling.
3) de ser así, ¿puede justificarse objetivemente uno practice consistente en un escenso progresivo en función del tiempo efectivemente trebejado, besándose en criterios distintos de lo adquisición de un determinado nivel de capacidad y experiencia al cabo del tiempo?»
Última atualização: 2014-02-06
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by order of 13 march 1985,the g er ec h sh o ( reg fi on al court of appeal),the hague,referredthreequestionsto the courtfor apreliminaryruling under article177of the eec treaty:
1) ¿cabe deducir de las disposiciones de la directiva 75/117/cee del consejo, sobre aproximación de las legislaciones de los estados miembros relativas a la aplicación del principio de igualdad de retribución para hombres y mujeres, que en los sistemas de clasificación de un trabajo no se puede hacer distinción alguna basada en: a) hasta qué punto se requiere esfuerzo muscular en la realización de un trabajo; b) si el trabajo es pesado o no?
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