Você procurou por: other labour capacities cost (Inglês - Húngaro)

this is alsosuggested by other labour cost indicators.
ez megfelel az olaj- és egyéb nyersanyagárak emelkedésének, amely nyomástgyakorol a termelési lánc kezdeti szakaszainakinduló (input) áraira.

other labour/delivery complic.
vajúdás és szülés egyéb complicatiói

other labour cost expenditure payable by the employer:
a munkaadó által fizetett egyéb munkaügyi költségek:

other labour/deliv.complic.nos
vajúdás és szülés egyéb complicatiói

(21) to ensure employment-friendly wage and other labour cost developments.
(21) a foglalkoztatásbarát bérek és más munkaerőköltségek növekedésének biztosítása érdekében.

ensuring employment-friendly wages and other labour costs
a foglalkoztatás szempontjából kedvező bérezés és a munkaerőhöz kapcsolódó egyéb kiadások biztosítása

commissioner, we therefore expect the commission to shortly present its proposals on other labour categories.
biztos úr, ezért azt várjuk a bizottságtól, hogy rövid időn belül terjessze elő a többi munkavállalói kategóriára vonatkozó javaslatait.

together with other labour market players, launch and boost cooperation among businesses, schools and educational institutes
más munkaerő-piaci szereplőkkel közösen indítsák el és szilárdítsák meg az együttműködést az üzleti szféra, valamint az iskolák és oktatási intézmények között;

social security and other labour-law-related liabilities are normally for the company concerned to bear, not for its shareholders.
a társadalombiztosítási és egyéb munkajogi kötelezettségek általában a vállalkozást, és nem a részvényeseket terhelik.

this reflects the increasing use of automated feed systems and other labour saving devices, and the strong pressure to reduce costs in the face of mounting financial losses.
ez az önműködő etetőrendszereknek és egyéb munkaerő-megtakarító módszereknek és a növekvő pénzügyi veszteségek miatti nyomás következtében történt költségmegtakarításnak volt köszönhető.

it is clear that low wage levels and other labour costs will continue to attract productive activity to these countries from elsewhere, including the eu-15.
Érthető, hogy a bérköltségek, illetve a munkaerő egyéb előnyös költségei az új tagállamokat továbbra is vonzóvá teszik a máshonnan – többek között az eu-15 országaiból – érkező termelési tevékenységek számára.

analysis of vacancies, and other labour market trends, is an established way of developing skills intelligence to understand issues of skills gaps and shortages as well as qualifications mismatch.
az üres álláshelyek és más munkaerőpiaci tendenciák elemzése közismert módja a készségekkel kapcsolatos információgyűjtésnek, ami feltérképezni hivatott a készség- és munkaerőhiányt, valamint a képesítés-kereslet és a képesítés-kínálat közötti szakadékot.

14. repeats that the posting of workers directive lays down the minimum essential rules for the protection of workers and employment applicable to posted workers on their territory and does not prevent the member states from imposing other labour and empl
14. megismétli, hogy a kiküldetési irányelv a kiküldött munkavállalók tekintetében a munkavégzés helyén alkalmazandó, a munkavállalók védelmére és a munkaviszonyra vonatkozó alapvető minimumszabályokat állapítja meg, és nem akadályozza meg a tagállamokat

guideline. ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for collective bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour m
iránymutatás: a foglalkoztatásbarát bérek és más munkaerőköltségek növekedésének biztosítása érdekében a következők révén: teljes mértékben tiszteletben tartva a szociális partnerek szerepét a kollektív béralkurendszerek megfelelő keretének ösztönzése a t

“the law of 10 november 2005 on work and income according to labour capacity (wia)”;
„a 2005. november 10-i, munkáról és a munkaképességnek megfelelő jövedelemről (wia) szóló törvény”;

15. urges the eu to include a provision in its free trade agreeement with india which ensures that eu companies making use of special economic zones cannot be exempted from respecting fundamental labour rights or other labour rights based on ilo conventions that have been ratified by india.
15. sürgeti az eu-t, hogy az indiával kötendő szabad kereskedelmi megállapodásba foglaljon bele egy olyan rendelkezést, amely biztosítja, hogy a különleges gazdasági övezetet kihasználó uniós vállalatok nem mentesülhetnek az india által is megerősített ilo-egyezményben meghatározott alapvető, illetve egyéb munkaügyi jogok betartása alól.

42. urges the eu to include a provision in its fta with india which ensures that eu companies making use of special economic zones cannot be exempted from respecting fundamental labour rights or other labour rights based on ilo conventions that have been ratified by india;
42. sürgeti az eu-t, hogy az indiával kötendő szabad kereskedelmi megállapodásba foglaljon bele egy olyan rendelkezést, amely biztosítja, hogy a különleges gazdasági övezetet kihasználó uniós vállalatok nem mentesülhetnek az india által is ratifikált ilo-egyezményben meghatározott alapvető, illetve egyéb munkaügyi jogok betartása alól;

3.9 given that population ageing brings with it a range of adverse consequences in the employment sphere, composition of the labour force, labour productivity and other labour market externalities, the european commission needs to propose a european framework for ageing workers.
3.9 tekintettel arra, hogy a népesség idősödése számos negatív következményt gyakorol a foglalkoztatásra, a munkaerő-szerkezetre és a munkahelyi termelékenységre, valamint további külső hatásokkal jár a munkaerőpiacra, az európai bizottságnak európai jogi keretet kell javasolnia az idősebb munkavállalókra vonatkozóan.

modern and efficient public employment services need to develop greater cooperation with education and training bodies, foster synergies with private and other labour market actors, pay closer attention to employers’ needs and to skills development and increasingly use information and communications technologies in an intelligent way.
egy korszerű, hatékony állami foglalkoztatási szolgálat együttműködik az oktatási és képzési intézményekkel, szinergiákat épít ki a magánszektorbeli és más munkaerő-piaci szereplőkkel, nyomon követi a munkaadók igényeit és a készségek fejlesztését, továbbá egyre inkább támaszkodik az információs és kommunikációs technológiák intelligens módon történő alkalmazására.

continue reform of the tax and social benefit system, thereby ensuring sufficient incentives to take up work; closely monitor and evaluate the hartz and other labour market reforms, to ensure a continuous improvement of the public employment services' efficiency in supporting the unemployed,
folytatni kell az adó- és a szociális ellátási rendszer reformját, ezzel biztosítva a munkavállalást elősegítő elegendő ösztönzést; a hartz és egyéb munkaerő-piaci reformok pontos nyomon követésével és értékelésével, a munkaügyi hivatalok munkanélküliek támogatását célzó szolgáltatásainak folyamatos javításával,