Você procurou por: recruiter (Inglês - Islandês)

the recruiter will be punctual too.
sá sem ræður í starð mun ein- nig vera stundvís.

the recruiter is in charge throughout this meeting.
sá sem ræður í starð er alltaf sá sem stjórnar fundinum.

the recruiter expects the applicant to meet the qualications.
sá sem ræður í starð væntir þess að umsækjandinn uppfylli hæfniskröfur.

the recruiter analyses the applications by evaluating the cvs received.
hann/hún leitar staðfestingar á því hvort það sem fram kemur á ferilskránni samræmist kröfum starfsins.

during the interview, the candidate talks more than the recruiter.
Á meðan á viðtalinu stendur talar umsækjandinn meira en sá sem ræður í starð.

the recruiter does not expect any follow-up to the application.
sá sem ræður í starð býst ekki við eftirfylgni við umsóknina.

do not exaggerate, which could sound arrogant to a recruiter.
ekki ýkja því sá sem ræður í starð gæti litið á slíkt sem dramblæti.

the recruiter informs you how to reach the place where the interview is
sá sem ræður í starð segir þér hvernig best er að komast þangað sem viðtalið fer fram.

letters of recommendation, diploma and references are very important for the recruiter.
meðmælabréf, prófskírteini og meðmælendur eru afar mikilvægir vinnuveitandanum

a job interview is a meeting and a conversation with a recruiter, not a test.
atvinnuviðtal er fundur og samtal við ráðningarstjóra, ekki próf.

do not try to impress the recruiter, be honest, modest and down to earth.
reyndu ekki að ganga í augun á ráðningarstjóranum, komdu fram af heiðarleika, hógværð og raunsæi.

here the ‘personal chemistry’ between you and the recruiter might be decisive.
hér geta „persónuhrif” milli þín og þess sem ræður í starð verið lykilatriði.

the new appointment will depend on the recruiter’s availability and on the selection procedures.
hvort annað viðtal er mögulegt fer eftir tíma þess sem ræður í starð og valferlinu.

during the interview the recruiter will focus most on experience, motivation and interpersonal social skills.
Í viðtalinu mun sá sem ræður í starð beina athyglinni mest að reynslu umsækjanda, áhuga og félagslegri hæfni til samskipta.

it is possible to call the recruiter before sending your application, for instance to find out more about the job.
ath.: ekki er nauðsynlegt að senda ljósmynd.

however, it might be a good idea to send a short and simple email to thank the recruiter for the interview.
reynið að koma vel fyrir í augum þeirra á grundvelli faglegrar og persónulegrar hæfni ykkar.

at the interview the recruiter informs the candidate whether or not he/she has been accepted and will be contacted again.
Í viðtalinu tilkynnir sá sem ræður í starð umsækjandanum hvort hann hafi verið valinn eða ekki og hvort samband verði haft við hann aftur.

but do not be surprised if the recruiter only says ‘hi’ and does not shake your hand, which also happens.
látið það þó ekki koma ykkur á óvart ef sá sem ræður í starð heilsi aðeins stuttlega og rétti ykkur ekki höndina, því slíkt kemur einnig fyrir.

if the period that you agreed on has elapsed without you hearing anything from the employer or recruiter, you can contact them yourself and ask for some more information.
ef sá tími sem samið var um líður án þess að þú heyrir frá vinnuveitandanum eða ráðningarstjóranum getur þú haft samband að eigin frumkvæði og beðið um frekari upplýsingar.

(monday–friday), i.e. at the times when you are most likely to reach the recruiter.
hringið á milli kl. 9:00 og 15:00 (mánudag – föstudag), þ.e. þegar líklegast er að samband náist við þann sem ræður í starð.