Você procurou por: fair remuneration (Inglês - Árabe)

fair and equitable remuneration
:: الأجر العادل والمنصف

article 7 - right to fair remuneration
المادة 7 - الحق في أجر منصف

a. the right to work, fair remuneration and regular
ألف- الحق في العمل وأجر منصف وتسديد منتظم للأجور 26-27 11

employed persons are entitled to fair remuneration (art.
ويحق للموظفين الحصول على مكافأة عادلة (المادة 36).

(i) fair and equal remuneration, and equal opportunity
`1` العدل والمساواة في الأجور وتكافؤ الفرص

in return, staff needed job security and fair remuneration.
وفي مقابل ذلك، يحتاج الموظفون الى اﻷمن الوظيفي والى أجور مناسبة.

the right to work, fair remuneration and regular payment of wages
ألف - الحق في العمل وأجر منصف وتسديد منتظَم للأجور

c. right to work, fair remuneration and regular payment of wages
جيم - الحق في العمل والأجر المجزي ودفع المرتبات بانتظام

a. the right to work, fair remuneration and regular payment of wages
ألف - الحق في العمل وأجر منصف وتسديد منتظَم للأجور

the right to work, fair remuneration and regular payment of wages 26 - 27 10
ألف- الحق في العمل وأجر منصف وتسديد منتظم للأجور 26-27 11

c. right to work, fair remuneration and regular payment of wages 39 - 40 13
دال - الحق في الصحة البدنية والعقلية 41-42 15

the rights to an adequate standard of living, fair remuneration and regular payment of wages
ألف - الحق في مستوى معيشي ملائم وأجر منصف وتسديد منتظم للأجور

35. cescr recommended that uruguay ensure that all detainees receive fair remuneration for their work.
35- وأوصت اللجنة المعنية بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية أوروغواي بكفالة حصول جميع المحتجزين على أجور عادلة على ما يقومون به من أعمال(80).

it also provides for that the employed persons are entitled to fair remuneration (article 36).
وينص كذلك على حصول العاملين على أجر عادل (المادة 36).

a. the rights to an adequate standard of living, fair remuneration and regular payment of wages 39 13
ألف - الحق في مستوى معيشي ملائم وأجر منصف وتسديد منتظم للأجور 39 13

article 41 (2) of the new constitution entitles everyone to fair remuneration and reasonable working conditions.
أما المادة 41(2) من الدستور الجديد فتنص على حق كل فرد في أجر منصف وظروف عمل معقولة.

351. ensuring the right to fair remuneration that is no less than the minimum wage is the most important principle of labour legislation.
351- وأهم مبادئ قانون العمل هي كفالة حق العامل في أجر عادل عن العمل لا يقل عن الحد الأدنى للأجور.

it is a function of the state to create conditions which will guarantee opportunities for work, stable employment and fair remuneration for all.
ومن مهام الدولة تهيئة الظروف التي تضمن إتاحة فرص العمل، والتوظف المستقر، والمكافأة العادلة عن العمل للجميع.

attention should be paid to the working conditions of journalists; and standards should be set, including tariffs for fair remuneration.
ودعا إلى إيلاء اهتمام لظروف عمل الصحفيين؛ ووضع معايير، منها تعريفات للأجور العادلة(103).

ii. the government is responsible for establishing conditions which will guarantee employment opportunities for all, stable employment and fair remuneration. "
ثانياً - الدولة مسؤولة عن إيجاد أوضاع تضمن للجميع إمكانيات العمل، والاستقرار فيه وتقاضي أجر عادل ".