Você procurou por: blogg fyrirtækis (Islandês - Inglês)

blogg
blogs

nafn fyrirtækis
copy page

akregator blogg
akregator blog

starfsmanafjöldi fyrirtækis reiknast í ársverkum.
the headcount of an enterprise corresponds to the number of annual work units (awu).

nákvæm auðkenning fyrirtækis sem sækir um
modeldeclaration informationonthesmequalification

slíkt fer eftir venjum hvers fyrirtækis fyrir sig.
it depends on the individual conventions in the company.

ekki hika við að sækja um á þennan hátt og vekja athygli fyrirtækis á þér.
do not hesitate to apply in this way and make yourself noticed by a company.

taka ber fram nöfn þeirra, heiti fyrirtækis, starfsheiti, símanúmer og tölvupóstföng.
state the names, company, job title, telephone numbers and e-mails of these individuals.

einnig er litið til tengsla milli fyrirtækja fyrir milligöngu manna þegar reiknuð eru gögn fyrirtækis ef
relationships between enterprises through natural persons are alsotaken into account when calculating the data of an enterprise if

fyrirtæki b og c eru bæði sameignarfélög fyrirtækis a þar sem hvort þeirra á 38% í fyrirtækinu.
enterprises b and c are bothpartnersof my enterprise asince they each have a stakeof 38% in my enterprise.

aðlagaðu klæðnað þinn og heildarútlit að aðstæðum og tegund þess fyrirtækis sem á í hlut þegar þú sækir um starð.
adapt your clothing and your overall appearance to the situation and the kind of company where you are applying for the job.

afar algengt er að sækja um starf með þeim hætti að senda kynningarbréf og ferilskrá til fyrirtækis sem hefur auglýst laust starf.
a very common application procedure is to send a cv and a covering letter to a company that has announced a job oer.

aftur á móti fá fyrrum stórfyrirtæki stöðu lítils eða meðalstórs fyrirtækis þegar ef þið voruð stórfyrirtæki áður, en hröpuðuð niður fyrir þökin
conversely, youwill gain sme status if youwere previously a bigenterprise, but then fallbelow the ceilings for twoconsecutive accountingperiods8(see art. 4.2, p.36).

ef fyrirtækið fer yfir starfsmannafjöldann eða fjárhagsleg viðmiðunarmörkin á viðmiðunarárinu hefur það engin áhrif. staða lítils og meðalstórs fyrirtækis gildir til ársloka.
if your enterprise exceedsthe headcount or financialceilings during the courseof the reference year, thiswill not affect your situation.you retain the sme statuswith which you began theyear.

1 : umsóknarfyrirtækið skilar samstæðureikningi eða er innifalið með samstæðureikningum annars fyrirtækis (reitur b(1)).
case 1: the applicant enterprise draws up consolidated accounts or is included by consolidation in the consolidated accounts of another enterprise. (box b(1))

finnland solvit@ktm.fi n ef málarekstur er hafinn fyrir dómin ef vandi kemur upp í samskiptum fyrirtækjan ef vandi kemur upp í samskiptum neytanda og fyrirtækis.
finland solvit@ktm.fi l situations where judicial procedures are already underwayl business-to-business problemsl consumer-to-business problems.

appelsínugul-gul, ílöng, 9,5 mm löng, 5,1 mm á breidd filmuhúðuð tafla með bláu kennimerki fyrirtækis á annarri hliðinni.
orange-yellow, oblong, 9.5 mm long, 5.1 mm wide film-coated tablet with blue imprint of company logo on one side.

) orðsending framkvæmdastjórnarinnar – fyrirmyndyfirlýsingar um upplýsingar varðandi hæfni fyrirtækis til að vera sme (örfyrirtæki, lítið eða meðalstórt fyrirtæki).
3.commission communication - model declaration on the information relating to the qualification of an enterprise as an sme, official journal c 118,p.

gögn, sem færð eru í „samtöludálkinn“ í töflunni hér að ofan skal færa í reitinn „gögn notuð til að skilgreina flokk fyrirtækis“ í yfirlýsingunni.
the data entered in the "total" row of the above table should be entered in the box “data used to determine the category of enterprise” in the declaration.

ef sérstakur áhugi er á ákveðnu fyrirtæki, er rétt að nota vefsíðu viðkomandi fyrirtækis;•Það er afar mikilvægt að leita að starfi á vefsetrum sem eru uppfærð reglulega;•rafræn ferilskrá umsækjanda ætti að samræmast almennum uppsetningarreglum um evrópskar ferilskrár;•ef umsóknareyðublað er fyllt út skal ganga úr skugga um að það sé rétt gert;•rafræn skjöl (ferilskrár, kynningarbréf, umsóknareyðublöð, o.s.frv.) skal senda innan þeirra tímamarka sem tekin eru fram í atvinnuauglýsingunni.
if there is special interest in a particular company, a website for that company alone could be used; •it is very important to look for a job on websites that are regularly updated.•a candidate’s electronic cv should be in line with the general european cv format.•if an application form is to be filled in make sure it is done correctly.•electronic documents (cv, covering letter, application forms, etc.) should be sent within the period stated in the job advertisement.