Você procurou por: ráðningartímans (Islandês - Inglês)

Í upphafi ráðningartímans verður hugsanlega samið um reynslutíma.
at the start of the employment contract a probationary period may be agreed on.

einnig er gert ráð fyrir að lengd ráðningartímans komi fram í slíkum samningi.
the duration of employment is also expected to be shown in this sort of contract.

ráðningu ætti að skrá á lögformlegan hátt frá fyrsta degi ráðningartímans með því að senda ráðningareyðublað til opinberu vinnumiðlunarinnar , sem á möltu er
employment should be legalised from the very first day of employment by sending an employment form to the public employment service, which in malta is the employment and training corporation.

meðallengd ráðningartímans sem líður frá því að staðan er auglýst og starfsmaður mætir til vinnu fer eftir ýmsum þáttum: ölda viðtala eða kannana sem fara fram, hvort um er að ræða hið opinbera eða einkageirann, fasta ráðningu eða samning til skemmri tíma, uppsagnarfresti starfsmannsins hjá fyrri vinnuveitanda, þeim tíma sem þarf til utninga o.s.frv. tíminn sem það tekur að ráða í allar tegundir starfa er að meðaltali 6 vikur, en hvað sum störf varðar (t.d. þar sem umsækjendur eru fáir) getur þessi tími verið mun styttri.
the average recruitment period between publishing the vacancy and starting the job depends on several factors: the number of interviews or assessments, public or private sector, fixed vs. short-term contract, period of notice required for the employee at the previous employer, time needed for relocation, etc. the average recruitment time for all kinds of vacancies is six weeks, but for some jobs (e.g. vacancies where there is a shortage of applicants) this can be much shorter.