Você procurou por: melepaskan jawatan yang disandang (Malaio - Inglês)

melepaskan jawatan yang disandang
relinquish position

apakah jawatan yang disandang oleh encik
what position you hold

jawatan yang dipohon
requested job position

jawatan yang dipegang:
posts held:

apa maksud jawatan yang dilamar
position applied

jawatan yang di pohon sebagai apa
positions given as what

di sekolah dia mempunyai jawatan yang berat
at school she had heavy positions

bekerja di tempat jabatan lain dengan jawatan yang baru
staffing and services

guru diberikan pelbagai jawatan yang bukan sepatutnya dilakukan oleh seseorang guru
teachers are given various positions that a teacher should not do

sukacita dimaklumkan berikut adalah senarai jawatan yang pihak saya pohon saya
here i am with my resume

pengambilan pekerja yang dilakukan oleh syarikat adalah disebabkan oleh kekosongan jawatan yang
the recruitment is due to job vacancies

keahlian di bursa adalah jumlah jawatan yang terhad yang membolehkan pemegangnya membuat transaksi pada hartanya atau bagi pihak pelanggan. para peserta utama bursa saham:
membership in an exchange is a limited number of positions that allows the holder to make transactions on his property or on behalf of the client. the main participants of the stock exchange:

tidak lupa juga bahawa saya memegang beberapa jawatan yang penting semasa di sekolah, antaranya adalah saya merupakan naib pengurusi bagi kelab bola tampar serta seorang setiausaha bagi kelab rukun negara sekolah.
when i was in my old school, i am one of the best students as i have always ranked in the top5 in class. i am also active in curriculum as i always participated in a lot of activities such as camping and canteen day.

puan aishah pula sebagai ketua jabatan sumber manusia . dengan itu kedua dua ketua ini memegang jawatan yang berbeza malahan juga dari segi mempamerkan gaya pengurusan yang berbeza yang dapat mencerminkan pendekatan mereka terhadap kepimpinan serta menjaga hubungan yang baik antara pekerja mereka sendiri
mrs. aishah is the head of the human resources department. as such, the two leaders hold different positions and even exhibit different management styles that reflect their approach to leadership as well as maintain good relationships between their own employees

graduan teknologi maklumat yang bersemangat dengan latar belakang pelatih dalam sistem sokongan dan rangkaian it. mencari jawatan yang mencabar dalam organisasi di mana saya boleh mempelajari kemahiran baharu, mengembangkan pengetahuan saya dan memanfaatkan pembelajaran saya.
passionate information technology graduate with a trainee background in it support and networking system. seeking for a challenging position in an organization where i can learn new skills, expand my knowledge, and leverage my learnings.

borang tinjauan kami mengandungi 2 bahgaian. iaitu bahagian a dan bahagian b. bahagian a mempunyai 3 soalan. 3 soalan itu berkaitaan dengan latar belakang responden. soalan 1 mengenai jawatan yang dipegang oleh responden tersebut.
our survey form contains 2 sections. that is part a and part b. part a has 3 questions. the 3 questions are related to the respondent's background. question 1 on the position held by the respondent.

diploma itu adalah 1 kelebihan bagi saya tapi saya sedia maklum bahawa jawatan yang dipohon adalah bertaraf spm sedangkan saya seorang pemegang diploma .. walau bagaimana pun , tujuan saya memohon jawatan ini adalah untuk menimba ilmu dari bawah kerana saya ingin memastikan saya memperolehi pengalaman yang secukupnya sebelum ke jawatan seterusnya.
the diploma is an advantage for me but i am aware that the post applied for is spm status while i am a diploma holder.. however, my goal of applying for this post is to gain knowledge from the ground up as i want to make sure i have enough experience before going to the next post.

pencapaian kaum wanita dalam pelbagai bidang kerjaya tidak lagi diragui dan bukan lagi satu isu baru di malaysia malah ada yang berupaya menandingi kaum lelaki. namun begitu, golongan ini masih dilihat sebagai satu golongan yang lemah kerana wujud tanggapan bahawa wanita tidak mampu untuk menjadi pemimpin sebaik lelaki menyebabkan mereka jarang diberi peluang kenaikan pangkat terutama untuk sesebuah jawatan yang tinggi dalam bidang teknikal seolah olah dipinggirkan dalam isu kesamarataan gender
the achievement of women in various fields of work is no doubt a new issue in malaysia but some are capable of competing against men. however, this group is still viewed as a weak group due to the perception that women are not capable of being as good as men as they are rarely given the opportunity to be promoted especially for a high tech position as if they were marginalized in the issue of gender equality.

seramai 63 pelajar diploma in corporate communication (bk101) akan dibahagikan kepada jawatan jawatan yang telah ditetapkan untuk pembahagian tugas. setiap jawatan diberikan tugas dan jadual untuk menyempurnakan tugasan mereka dengan bantuan penasihat ros syafiqah roslan.
a total of 63 diploma in corporate communication (bk101) students will be assigned to the assigned positions for the assignment. each position is given a task and schedule to complete their assignment with the help of rosya counselor rosya roslan.

terpanggil saya untuk berkongsi cerita dimana pengalaman ini cukup baik untuk direnung renungkan dan dijadikan ikhtibar sebagai penjawat awam yang pernah bekerja di jabatan ukur kuala lumpur. saya ditempatkan di jupem bagi mengisi kekosongan jawatan yang sedia ada.kerja kerja saya melibatkan penyimpanan peta peta topo di seluruh malaysia.semua peta dalam berkeadaan sempurna, masih dapat dibaca dan tidak reput.
called me to share a story where this experience is good enough to reflect on and be used as advice as a civil servant who has worked in the kuala lumpur survey department. i was placed at jupem to fill existing vacancies. my work involves the storage of topo maps throughout malaysia. all maps are in perfect condition, still legible and do not rot.