Você procurou por: pekerja tersebut dikehendaki menjalani (Malaio - Inglês)

berikut adalah maklumat pekerja tersebut
i) the authorities

lengan pekerja tersebut terkena bucu tajam
i suffered a bruise on my forehead receiving 6 stitches, a cut on my forehead, shoulder, arm, leg and lower back

atas budi bicara syarikat untuk membayar gaji pekerja tersebut
at your discretion

penyelesaiannya ialah menyuruh pekerja tersebut menenangkan diri terlebih dahulu dan menggantikan shift
the solution is to have the employee calm down first and replace the shift

untuk pengetahuan semua saya sudah memberitahu kepada kerani atau pic untuk memberitahu pekerja tersebut berkenaan ini.
for all knowledge i already told the clerk or pic to tell the employee about this.

c/c/c/c/in my opinion adalah pihak pengurusan perlu mengambil tindakan displin terhadap perkerja tersebut jika pekerja tersebut tidak mematuhi peraturan keselamatan
c/c/c/c/in my opinion is that management must take disciplinary action against the employee if the employee does not comply with the safety regulations

kegagalan kakitangan di bahagian-bahagian untuk mematuhi dengan ketat pada keperluan ini akan mencerminkan keupayaan pekerja untuk memenuhi fungsi-fungsi yang mana pekerja tersebut bertugas, yang bertajuk globalts untuk menamatkan perkhidmatan pekerja.
failure of the employee on the parts to comply strictly on this requirement will reflect on the employee’s capacity to fulfill the functions for which the employee is engaged, entitled the globalts to terminate the employee’s service.

seorang pekerja hanya boleh mendapatkan ganti rugi undang-undang dari mahkamah dengan alasan pemecatan yang membina setelah mengundurkan diri. pekerja yang berkenaan juga dapat membuat laporan polis, tetapi hukuman jenayah yang dijatuhkan ke atas pesalah tidak termasuk pampasan atas kerugian yang dialami oleh pekerja tersebut.
an employee could only obtain legal redress from the courts on the grounds of constructive dismissal after resigning. the employee concerned could also lodge a police report, but the criminal punishment imposed on the offender did not include compensation for loss suffered by the employee.

perancangan sumber manusia boleh dikatakan suatu yang sangat penting dalam sesuatu organisasi. perancangan sumber manusia ini penting kerana untuk mendapatkan pekerja yang hebat dan berbakat dan juga merancang untuk mengekalkan pekerja tersebut didalam syarikat itu. selain itu, dengan perancangan sumber manusia juga membantu dalam membuat kiraan semasa sumber manusia maka hr dapat meramalkan keperluan manusia masa hadapan. kejayaan sesuatu organisasi dapat dicapai juga dari perancangan sumber m
human resource planning can be said to be very important in an organization. this human resource planning is important because to get great and talented employees and also plan to keep those employees in the company. in addition, with human resource planning also helps in making current calculations of human resources then hr can predict future human needs. the success of an organization can also be achieved from resource planning m

bagi masalah kedua, isu pengurangan gaji sebanyak rm500 terhadap pekerja yang belum menerima vaksin. cadangan yang boleh diberi ialah pihak pengurusan perlu memberikan khidmat nasihat yang baik dan sempurna kepada pekerja tersebut dengan terbuka. selain daripada itu, pihak atasan boleh mengambil inisiatif dengan menyediakan segala kos tanggunggan untuk mendapat suntikan vaksin. contohnya, penyediaan pengangkutan pergi balik ke tempat vaksin, makanan dan lainnya. mengikut pandangan, punca utama m
for the second problem, the issue of a salary reduction of rm500 for workers who have not received the vaccine. the recommendation that can be given is that the management should provide good and perfect advice to the employee openly. apart from that, the superiors can take the initiative by providing all the costs to get vaccinated. for example, the provision of transportation back and forth to the place of vaccines, food and others. in my view, the main cause of m