Você procurou por: pengurusan masa tidak cekap dalam melakukan k... (Malaio - Inglês)

bws sangat cekap dalam melakukan kerja
bws is very efficient at doing work

tak mudah putus asa dalam melakukan kerja
not easily discouraged

saya cekap dalam melakukan kerja yang diberi dan saya boleh melakukan pelbagai kerja yg disuruh q
efficient in doing the job

majikan saya juga seorang yang mudah di bawa bincang dan baik. dalam latihan industrial ini juga, saya dapat mengenal pasti kebolehan saya dalam melakukan kerja secara professional dan mempersiapkan diri untuk menerima sebarang penolakan terhadap kerja yang diberi.
my employer is also an easy man to talk to and be kind. in this industrial training, i was also able to identify my ability to do my professional work and prepare to accept any rejection of the work given.

manusia seolah-olah lemah dan tidak cekap dalam fahaman jabariyah kerana mereka lebih bergantung kepada kehendak allah yang mutlak, dan segala yang dilakukan manusia adalah terpaksa. jika rakyat menganut fahaman ini, negara tidak akan maju dan tidak akan mengalami kejahilan
human beings seem to be weak and incompetent in jabariyah's ideology because they are more dependent on allah's absolute will, and everything man does is forced. if people embrace this belief, the country will not advance and will suffer ignorance.

c / saya seorang pegawai yang bermotivasi diri dan berdedikasi dengan pengalaman luas dalam melakukan pelbagai tugas pentadbiran / pengurusan, menjaga dokumen / rekod, dan memberikan sokongan perakaunan. memiliki kemahiran pengurusan masa dan kemampuan kerja berpasukan yang sangat baik.
i am a self motivated and dedicated officer with extensive experience in performing various administrative/managerial tasks, maintaining documents/records, and providing accounting support. possessing great time management skills and excellent teamwork abilities.

peserta ganjaran: ya, ia akan memotivasikan pelajar kerana dalam teori matlamat laluan, ganjaran adalah cara seorang pemimpin bekerja untuk mencapai matlamat. jadi, apabila pekerja telah menerima hadiah atau ganjaran seperti bonus, elaun, kenaikan pangkat mereka akan lebih bersemangat dalam melakukan kerja dan pastinya mereka akan bekerja keras untuk mencapai matlamat.
reward participants: yes, it will motivate students because in theory the goal path, rewards are a way a leader works to achieve goals. so, once employees have received gifts or rewards such as bonuses, allowances, promotions they will be more enthusiastic in doing the work and certainly they will work hard to achieve the goal.