Você procurou por: l ewwel (Maltês - Norueguês)

l-ewwel
for det første

mil-ewwel
med en gang

tistaqsix dwar is-salarju l-ewwel.
ikke spør om lønn først.

boot mil-ewwel hard disk
^start fra første harddisk

l-ewwel intervista ssir laktar minn psikologu.
det første intervjuet gjennomføres ofte av en psykolog.

tista’ tistaqsi kwalunkwe mistoqsija waqt l-ewwel intervista.
du kan stille alle spørsmål du måtte ha under det første intervjuet.

ilfaqqiegħ alluċinoġeniku kien fost l-ewwel sustanzi psikoattivikkunsmati mill-bniedem.
hallusinogene sopper var blant de første psykoaktive stoffene som ble brukt av mennesker.

meta tqajjem problema mas-solvit, l-ewwel ċentru għandu:
når du melder en sak til solvit, vil det første senteret:

niżżel lesperjenza u t-taħriġ l-aktar reċenti l-ewwel.
få noen andre til å lese gjennom cven før du laster den opp på eures-portalen.

l-ewwel grupp ta’ intervisti jistgħu jsiru permezz ta’ email.
den innledende intervjurunden kan også foregå per epost.

il-fajl fiħ aktar streams milli suppost. ser indoqq l-ewwel %d
filen inneholder for mange strømmer. spiller bare første %d

din ġeneralment tkun mitluba fl-ewwel jum tal-intervista.
du kan bli bedt om å legge fram anbefalelsesbrev.

(i) introduzzjoni: l-ewwel parti talintervista għandha karatt- ru informattiv.
rekrutteringsprosessen avhenger av størrelsen på selskapet og stillingen du søker på.

jekk ilpersuna spanjola quddiemek tipprova tagħmel dan, ipprova taħrabx, iżda tkunx l-ewwel wieħed li tbus.
hvis en spanjol som står foran deg, prøver å kysse deg på kinnet, må du ikke prøve å vri deg unna, men du bør heller ikke selv ta initiativ til å kysse vedkommende.

il-miri tal-protokoll ta’ kyoto huma l-ewwel pass li għandu jintlaħaq sal-2012.
et første skritt er målene i kyoto-protokollen, som skal oppfylles innen 2012.

huwa aħjar li l-ewwel tibgħat cv, u tirreferi għallpossibbiltà li tibgħat aktar informazzjoni jew aktar fajls u ritratti.
det beste er å sende en cv først og presisere at du kan sende ytterligere informasjon og ler eller bilder senere.

bħala tislima huwa aċċettabbli li tieħu bl-idejn; stenna lil min iħaddem jorilek idejh hu l-ewwel.
et håndtrykk er en akseptabel måte å hilse på. husk å vente på at arbeidsgiveren strekker ut hånden først.

l-ewwel intervista (f’organizzazzjonijiet akbar) ġeneralment tkun immexxija minn rappreżentant tad-dipartiment tarru.
det første intervjuet (i større organisasjoner) ledes vanligvis av en representant for personalavdelingen.

ftakar – din hija l-ewwel impressjoni illi int ser tħalli fuq min iħaddem, għalhekk qatta’l-ħin tipperfezzjonaha.
husk at søknaden vil være det første inntrykket arbeidsgiveren får av deg, så bruk litt tid på å perfeksjonere den!

is-suċċess ta’ dawn l-ewwel avvenimenti wassal lill-kummissjoni ewropea biex tiddeċiedi li torganizza dawn lavvenimenti kull sena.
på bakgrunn av denne suksessen besluttet europakommisjonen at det skulle arrangeres europeiske jobbdager hvert år.