Você procurou por: kjønn (Norueguês - Finlandês)

kjønn
sukupuoli

valg av kjønn
lapsen sukupuolen valinta

forhåndsvalg av kjønn
lapsen sukupuolen valinta

medarbeiderne fordelt på kjønn pr. 1. desember 1999
henkilöstö luokan ja sukupuolen mukaan 1. joulukuuta 1999

medarbeidere etter kategori og kjønn pr. 31. desember 2001
henkilöstö ura-alueen ja sukupuolen mukaan31. joulukuuta 2001

det er imidlertid skiller mellom kjønn og mellom eus medlemsland.
sukupuolten ja jäsenvaltioiden välillä on kuitenkin eroja.

trender for 16 mål på rusmiddelbruk, etter kjønn. 1995–2007.
päihteidenkäyttöä mittaavan 16 muuttujan suuntaukset, sukupuolen mukaan. 1995–2007.

(b)standardiserte mortalitetsrater (smr) etter kjønn og studiested
— epäsuorasti ikävakioidut kuolleisuusindeksit (smr) sukupuolen jatutkimuspaikan mukaan

grunnloven forbyr all diskriminering på bakgrunn av kjønn, alder, rase og nasjonalitet.
perustuslain mukaan sukupuoleen, ikään, rotuun ja kansallisuuteen perustuva syrjintä on kielletty.

har drukket alkohol siste 12 måneder, etter kjønn. 1995–2007. prosent.
tupakointi 30 viime päivän aikana sukupuolen mukaan. 1995–2007.

for eksempel tas det mer hensyn til behovsforskjeller mellom kjønnene (se utvalgt aspekt om kjønn).
yhtenä suurimmista esteistä on kerätyn tiedon standardoimattomuus ja vertailukelvottomuus.

brukte daglig cannabis da de var 13 år eller yngre, etter kjønn. 1995–2007. prosent.
haisteltavien aineiden käyttö ainakin kerran sukupuolen mukaan. 1995–2007.

har noen gang brukt andre illegale rusmidler enn marihuana eller hasj, etter kjønn. 1995–2007. prosent.
raittius: ei koskaan tupakan, alkoholin, haisteltavien aineiden, rauhoittavien lääkkeiden tai laittomien huumeiden käyttöä. 1995–2007.

framtidig arbeid kan omfatte studier i andre eu-land, analyser av geografiske forskjeller, etter kjønn og inntaksmåte.
erityisen huolestuttavaa on se, että näihin kuuluu yhteiskuntaan sopeutuneita ja teknojuhlissa käyviä henkilöitä.

reglene for søknadsprosedyrer dekkes av lover mot diskriminering på bakgrunn av: kjønn, rase, funksjonshemming, legning eller alder.
hakumenettelyä koskeva lainsäädäntö koostuu sukupuolen, rodun, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai iän perusteella tapahtuvan syrjinnän kieltävistä laeista.

arbeidsgivere kan ikke diskriminere på bakgrunn av kjønn, rase, funksjonshemming, religion, legning eller alder. prøv å svare på alle spørsmålene.
sukupuoleen, rotuun, vammaisuuteen, uskontoon, sukupuoliseen suuntautumiseen tai ikään perustuva syrjintä on kielletty.

andel som har oppgitt å ha drukket fem drinker ved samme anledning i løpet av siste 30 dager, etter kjønn. 1995–2007. prosent.
niiden koululaisten osuus, jotka ovat ilmoittaneet juoneensa viisi alkoholiannosta tai enemmän samalla kerralla 30 viime päivän aikana, sukupuolen mukaan. 1995–2007.

for eksempel varierte kjønnsforholdet for rapportert bruk av cannabis siste måned fra 1,5 i italia til 1,14 i litauen (se utvalgt aspekt om kjønn og narkotikabruk for 2006).
nuorista miehistä kannabista ilmoittaa käyttäneensä ainakin kerran 11–51 prosenttia (useimmissa maissa 25–45 %), viimeksi kuluneen vuoden aikana 5–35 prosenttia (useimmissa maissa 15–30 %) ja viimeksi kuluneen kuukauden aikana

den føderale lovgivningen om likebehandling forbyr enhver diskriminering på grunnlag av alder, kjønn, religion, seksuell legning eller etnisitet. lovgivningen regulerer alle prosedyrer for publisering av stillingsannonser, søknadsprosedyrer og relasjonene mellom arbeidsgivere og ansatte.
tasa-arvoista kohtelua koskeva liittovaltion lainsäädäntö kieltää ikään, sukupuoleen, uskontoon, sukupuoliseen suuntautumiseen tai etniseen alkuperään perustuvan syrjinnän.