A partir de tradutores profissionais, empresas, páginas da web e repositórios de traduções disponíveis gratuitamente
a malaria e uma doenca carcteristica de zonas tropicais
Última atualização: 2023-06-05
Frequência de uso: 1
Qualidade:
e uma planta popularmente chamado de ravan ou beach spinifex
Última atualização: 2020-11-08
Frequência de uso: 1
Qualidade:
Referência:
a gestao de recursos humano e uma area estrategica em empresas.
rsos humano e uma area estrategica em empresas.
Última atualização: 2021-02-18
Frequência de uso: 1
Qualidade:
Referência:
sociologia e uma diciplina quen tenha perceber as relacoes humanos que dvolve em socie
Última atualização: 2020-05-19
Frequência de uso: 1
Qualidade:
Referência:
os migrantes de todos os tempos evocam diversas imagens. a partida, a viagem, o trajeto e a chegada a uma nova terra constrói um fio e uma trajetória que nos inquieta.
Última atualização: 2021-04-21
Frequência de uso: 1
Qualidade:
Referência:
ao estudar organizações sob a visão estruturalista, realiza-se uma análise dos fatores que comõe o conptexto organizacional e verifica-se a integração e interdependência desses fatores. este ensaio teórico abordou a teoria estruturalista a partir da visão dos autores etzioni, (1976;1980) e blau,sob asperspectivas derelaçãoentreestrutura, pessoas, tipos de organização e o conflito organizacional. apartirdisso,esteensaioteórico objetivou identificar e discutir a existência de pontos em comum entreosautores,pormeio do estudo da teoria estruturalista a partir da visão do conflito organizacional,abordadopela literatura. a revisão de literatura identificou a existência de pontos em comum entre os pensadores incluídos no trabalho como as contribuições do estruturalismo para as organizações, bem como diferenças, que situam-se principalmente no que se refere aos tipos destas organização. esses debates envolvem, ao mesmo tempo, questões teóricas e sociais. a partir deste ensaio teórico, foi possível observar que o ponto comum entre os pensadores eztioni, blau foi o pensamento nas contribuições do estruturalismo para as organizações, e partir disso permear a discussão desta observação juntamente com a opinião dos autores. a oposição entre a teoria clássica e a teoria das relações humanas criou um conflito dentro da administração. entretanto surgiu a teoria estruturalista que representa um desenvolvimento da teoria clássica e uma aproximação à teoria das relações humanas. representa também uma visão crítica da organização formal. o estruturalismo ampliou o estudo das interações dos grupos sociais iniciado pela teoria das relações humanas, para os das interações das organizações sociais. da mesma forma como interagem os grupos sociais, também interagem as organizações (etzioni, 1980). de acordo com etzioni (1980) a pesquisa de mayoinspirou uma série de estudos que puseram em dúvida, todas as afirmações e autores clássicos. as organizações a partir da teoria das relações humanas passaram a dar ênfase nas relações informais de trabalho. etzioni (1976; 1980) e blau (1970) abordam a teoria estruturalista e pretende-se trazer uma breve abordagem entre esta teoria sob as perspectivas de relação entre estrutura, pessoas, tipos de organização e o conflito organizacional. o ensaio está estruturado em seções, a segunda seção aborda a fundamentação teórica do ensaio, onde é descrita a teoria estruturalista, de acordo com os autores, e também onde são descritas as abordagens da teoria estruturalista sob a perspectiva dos conflitos organizacionais, na terceira seção seguem as considerações
Última atualização: 2023-05-29
Frequência de uso: 3
Qualidade:
Referência:
Algumas traduções humanas com pouca relevância foram ocultadas.
Mostrar resultados de pouca relevância.