Você procurou por: ”omplacering” vid uppsägning (Sueco - Inglês)

ersättningar vid uppsägning
termination benefits

ersättningar vid uppsägning.
termination benefits; and

ersättningar vid uppsägning. och
termination benefits; and

sådana betalningar utgör ersättningar vid uppsägning.
such payments are termination benefits.

vid utgången av uppsägningstiden vid uppsägning från centrumets sida.
at the end of the period of notice following notification by the centre;

vid utgången av uppsägningstiden vid uppsägning från den anställdes sida.
at the end of the period of notice following resignation by the staff member.

dessa bestämmelser ska inte tillämpas vid uppsägning av disciplinära skäl.
these provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.

dessa bestämmelser skall inte tillämpas vid uppsägning av disciplinära skäl.
these provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.

den alternativa nedskärningsåtgärden gav dock även de anställda ett skydd vid uppsägning.
however, the alternative downsizing measure also ensured protection for the employees in the case of redundancy.

varför föreslår kommissionen ett permanent system för omplacering vid kriser?
why is the commission proposing a permanent crisis relocation scheme?

lämna ersättningar vid uppsägning genom erbjudande för att uppmuntra frivillig avgång.
provide termination benefits as a result of an offer made in order to encourage voluntary redundancy.

detta krav kan leda till upplysningsskyldighet för kostnader till följd av ersättningar vid uppsägning.
termination benefits may result in an expense needing disclosure in order to comply with this requirement.

163 vissa ersättningar vid uppsägning tillhandahålls i enlighet med villkoren i en befintlig pensionsplan.
163 some termination benefits are provided in accordance with the terms of an existing employee benefit plan.

eventuella avgifter vid uppsägning av avtalet, inklusive eventuell kostnadstäckning med avseende på terminalutrustning.
any charges due on termination of the contract, including any cost recovery with respect to terminal equipment,

ersättningar vid uppsägning ger inte företaget några framtida ekonomiska fördelar och redovisas omedelbart som kostnad.
termination benefits do not provide an enterprise with future economic benefits and are recognised as an expense immediately.

165 företaget ska redovisa en skuld och kostnader för ersättningar vid uppsägning vid den tidigaste av följande tidpunkter:
165 an entity shall recognise a liability and expense for termination benefits at the earlier of the following dates:

ett företag skall redovisa ersättningar vid uppsägning som en skuld och en kostnad endast när företaget bevisligen är förpliktigat att antingen
an enterprise should recognise termination benefits as a liability and an expense when, and only when, the enterprise is demonstrably committed to either:

ersättningar vid uppsägning är ersättningar till anställda som tillhandahålls i utbyte mot ett avslutande av den anställdes anställning som en följd av antingen
termination benefits are employee benefits provided in exchange for the termination of an employee’s employment as a result of either:

i de fall det föreligger osäkerhet beträffande det antal anställda som kommer att acceptera ett erbjudande om ersättningar vid uppsägning föreligger det en eventualförpliktelse.
where there is uncertainty about the number of employees who will accept an offer of termination benefits, a contingent liability exists.

171 trots att denna standard inte kräver några särskilda upplysningar om ersättningar vid uppsägning, kan upplysningar krävas enligt andra standarder.
171 although this standard does not require specific disclosures about termination benefits, other ifrss may require disclosures.